【博多】結婚情報サイトに関する原稿作成窓口の育成・管理担当者(SV/職種・地域限定正社員)

【博多】結婚情報サイトに関する原稿作成窓口の育成・管理担当者（SV／職種・地域限定正社員）

職種

コンタクトセンター ＞SV

勤務地

九州 ＞博多

• 職種・地域限定正社員（転勤なし）

業務内容

結婚情報サイトの新規掲載に関する原稿作成業務を実施している、

バックオフィスセンターにてSV（管理者）/オペレーターの育成担当として

管理業務をお任せします！！

今年度立ち上がった新規の窓口となります

＜具体的な窓口の業務内容＞

公式サイトや対象店舗の指示内容を参考に原稿を作成する業務を行っております。

また、関係者（営業担当や、依頼元のクライアント）への業務連絡などの対応も行います。

※確認、報告（メール）など

・オペレーターの育成業務（1名のSVに対し5～6名程度のオペレーターを担当）

• 新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします

・勤務しやすい職場環境づくり

• 日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認環境改善へチャレンジできます！

・業務管理などの管理業務

• オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、

コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます

• 現場スタッフをまとめる管理者としての仕事をお任せしたいと考えています！

【 入社後の研修は？ 】

「管理者」というと難しいことをお願いされるのでは？経験が無いからできないのではないか？と考えてしまうかもしれません。

しかし、業界トップクラスの充実の研修をご用意し、不安がないよう現場へ配属させていただきますので、ご安心ください！

また、このポジションで重要となるのは経験よりもコミュニケーション力です。

一緒に働くスタッフの声を良く聞き、あなたのコミュニケーション力を活かしてより良い職場を作ってください。

【 具体的な研修の流れ 】

まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。

その後、実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。

そばで先輩SVなどがサポートします。実務の経験が終了しましたら、徐々に管理者業務のレクチャーをOJTにてすすめていきます。

分からないところは先輩SVに質問しながら進めることができるのでご安心ください。

――――この求人のPOINT――――

新規立上げの経験ができる！

最高売上5年連続更新中の成長性！

セコムグループの安定基盤

正社員スタート！

コミュニケーションが活かせる仕事

研修充実

残業月20時間程度

産育休実績＆復帰実績

キャリアパス多数！

――――――――――――――――

【業務内容：変更の範囲】

会社の定める業務

※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

雇用形態

職種・地域限定正社員

契約期間

雇用区分：職種・地域限定正社員

雇用期間：無期（入社後3ヶ月試用期間あり、待遇変更なし）

定年：60歳

＜職種・地域限定正社員制度＞

職種・地域限定正社員は、原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。

エリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度がございます。

月給

238,000円～265,000円

給与備考

• 給与 ：月給制(基本給＋地域手当)

※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定）

• 想定年収：349万～389万円（残業手当20時間を含む年収モデル）

• 想定年収：304万～340万円 （残業手当含まず）

• 賞与：評価業績連動賞与（6月）

• 昇給：年1回（4月、前年度評価を元に決定）

• 諸手当

通勤手当：あり（運用ルールに基づき支給）

時間外勤務手当：実績全額支給（1分単位）

勤務地住所

福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンタービル

勤務地備考

市営地下鉄箱崎線「呉服町」駅 徒歩1分

【勤務地：変更の範囲】転居を伴わない範囲で変更あり

※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

勤務時間

月～日・祝 8:40～18:00のシフト制（実働8時間）

①8:40-17:40

②9:00-18:00

※ 残業は月平均20時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：130日

（※2026年度：完全週休2日、祝祭日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日含む）

• 有給休暇（入社後14日経過すると付与・入社日により変動あり）

• 産前・産後休暇（多数実績有！）

• 育児休暇（多数実績有！）

• 介護休暇

福利厚生

＜ 各種制度 ＞ ※基準あり

育児介護支援制度

表彰制度

資格取得支援制度

＜ 各種手当 ＞ ※基準あり

交通費支給

時間外手当 ※1分単位

慶弔金

＜ その他 ＞ ※基準あり

定期健康診断

研修プログラム

加入保険

＜ 社会保険完備 ＞

健康保険／労災／雇用／厚生年金

受動喫煙対策

屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置

人材要件

・店長、リーダーなどのマネジメント経験や人材の育成経験

（後輩指導・新人OJTなど）

※少人数を対象としたご経験でも大丈夫です！

・基本的なPCスキルをお持ちの方

・1分間に70文字程度のタイピングスキル

こんな方大歓迎

・業務に関する知識など覚えていただくことに前向きに取り組んでいただける方

・事務職やコールセンター、バックオフィスセンターでの勤務経験がある方

• 広告業務などにも携われるので、新しい分野にも挑戦をいただけます！

採用人数・入社日

採用人数：3名

入社日：随時

※11月にご入社いただける方歓迎

選考の流れ

書類選考

適性テスト（Web受検20分程度）

面接（web面接）

条件面談（オファー面談）

TMJコーポレートサイト内サービス導入事例紹介

• TMJコーポレートサイト内サービス導入事例紹介記事

https://www.tmj.jp/case/case\_17791/

• TMJについて

当社は、国内大手有名企業のコールセンター・バックオフィスセンターを多数運営する企業です。

長年の実績やノウハウから、このご時勢でも多数のお引き合いをいただいており、業績も右肩上がり。成長を続けています。

そんな当社の特徴は、積極的に未経験者を採用していること。

育成に強い自信を持っているため、社会人スタートの方も大歓迎。

必ずスキルを持った人材へと育て上げます。

意欲を重視した採用を行っておりますので、ぜひご応募いただければと思います。