Sviluppatore Java

Categorie: Development

Città: Roma

Modalità: Ibrido

Esperienza: Medio-Alta

Competenze: Java Springboot Postgre SQL Docker MongoDB Kubernetes DB Web development Messaging AgID

Per inserimento presso un nostro prestigioso cliente, siamo alla ricerca di una/o Sviluppatore Java .

Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai

• Lavorerai su progetti altamente tecnologici, basati su motori AI, in un ambiente giovane e dinamico;
• Sarai coinvolta/o nelle varie fasi di progetto come Sviluppatore Java.

Titolo Di Studio

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica o equivalenti.

Conoscenze e Competenze Tecniche

• Ottima conoscenza di Java/J2EE dalla versione 8+;
• Conoscenza dei relativi framework quali Spring, Spring-Boot;
• Esperienze in ambito di programmazione web (Spring MVC, ReST Service, SOAP service, SPA, etc.) con interesse verso React Native o Angular 2+, linguaggi di scripting;
• Conoscenza dei sistemi di messaging (es. JMS, Kafka, RabbitMQ, ActibeMQ, etc.);
• Buona conoscenza dei database relazionali (es. Oracle);
• Conoscenza di Development Environment: Git, Maven;
• Conoscenza delle tecniche e strumenti/notazioni per la progettazione (Design Patterns);
• Conoscenza linee guida AgID per lo sviluppo di codice secure by design;
• Preferenziale la conoscenza della filosofia Agile e di almeno uno dei framework di riferimento (Scrum, Kanban, etc.);
• Gradita la conoscenza di DevOps, Continuous Integration (es. Ansible, Jenkins/Hudson, Atlassian);
• Gradita la conoscenza di tecnologie di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes);
• Preferenziale la conoscenza di database NO-SQL (es. Mongo DB, PostgreSql).

Completano il profilo: eccellenti capacità di comunicazione, propensione al Team Working, atteggiamento proattivo e orientamento al raggiungimento dei risultati. Cosa Offriamo

Cosa offriamo

• Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza
• Ticket Restaurant fissi mensili
• Formazione tecnica

Iter Di Selezione

• Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.
• Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.

I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.