株式会社bluena
Swiftの経験が活きるモバイルアプリエンジニア
Skills
1 month ago
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Important information
Work mode:
Remote
Published on:
22 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:業務委託
職種:web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発(アプリケーション)
✨月給50万円〜80万円!スキルを正当に評価
✨100%案件選択制!フルリモート勤務もOK
✨年間休日120日以上&独自の休暇制度も充実
\技術も、働き方も、キャリアも。すべて自分で選びたいあなたへ/
「平均年収150万円アップ」の実績を持つ当社で、
あなたの理想のキャリアを実現しませんか?
100%案件選択制なので、Swift/Kotlin/Flutterなど、
あなたが本当に挑戦したい技術やプロジェクトを自由に選べます。
【✨具体的な業務内容】
✅Webサービスや業務システムのモバイルアプリ開発
✅要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計
✅技術選定、開発チームのリード
✅GitHub/GitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築
【✨1日のスケジュール(例)】
10:00 業務開始(リモート)、チーム朝会
10:30 開発業務(コーディング、設計)
13:00 お昼休憩
14:00 チームミーティング、コードレビュー
16:00 開発業務
19:00 業務終了
【✨入社後の流れ】
入社後は、あなたのキャリアプランを最大限尊重し、
最適なプロジェクトをご提案します。
経験豊富なメンターが伴走し、技術的な相談から
キャリアパスの相談まで、いつでもサポートできる体制です。
インフラからモバイルアプリへのキャリアチェンジ実績もあります。
【✨入社者インタビュー】
[入社2年目/32歳/元SESエンジニア]
前職では給与や案件に不満がありましたが、
bluenaに入社して年収が300万円近くアップしました。
何より、10以上の案件から「本当にやりたい」と
思えるプロジェクトを自分で選べたのが大きかったです。
今はSwiftUIを使った新規アプリ開発のリードを担当しており、
毎日がとても充実しています。
求めている人材
\経験を活かして、キャリアの主導権を握りたい方へ/
モバイルアプリ開発の実務経験を5年程度お持ちで、
要件定義やアーキテクチャ設計、リード経験のある方を歓迎します。
学歴は一切不問です。
✨こんな方をお待ちしています!
✅自分の希望で技術スタックや案件を選びたい方
✅スキルを正当に評価され、高い給与を得たい方
✅フルリモートなど柔軟な働き方を実現したい方
✅キャリアチェンジやさらなるスキルアップに挑戦したい方
勤務時間詳細
10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動する場合があります。
✨フレックスタイム制の相談も可能です。残業は月30時間を超えた場合、時間外手当を別途全額支給します。
休日休暇
✅完全週休2日制(土日祝)
✅年間休日120日以上
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅有給休暇
✅慶弔休暇
✅産前・産後・育児休暇
✅バースデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
✅プロジェクト完遂休暇
✨プライベートも大切にできる休日制度が充実しています。
勤務地
〒1050001東京都港区虎ノ門
※交通費全額支給
※プロジェクトにより変動(フルリモート可)
交通・アクセス
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩3分
給与詳細
基本給:月給 50万円 〜 80万円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
✨平均年収150万円アップの実績あり!あなたのスキルと経験を正当に評価し、給与に反映します。賞与は年2回支給します。
・昇給あり
・交通費全額支給
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
3か月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。
給与例
想定年収:600万円〜960万円
※上記は月給×12ヶ月の理論年収です。別途、年2回の賞与が支給されます。
※入社2年で年収300万円アップした実績もあります。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅昇給あり
✅賞与年2回
✅交通費全額支給
✅社会保険完備
✅時間外手当(固定残業超過分)
✅副業OK
✅リモートワークOK
✅服装自由
✅PC無償貸与
✅技術書購入・資格取得補助
✅エニタイムフィットネス利用手当(月3000円)
✅独立支援制度
✅リファラル採用手当(上限30万円)
✅屋内禁煙
✨エンジニアの成長と働きやすさをサポートする制度が豊富です。
職場環境
\エンジニア一人ひとりの成長に、本気で向き合う会社です/
社長の「エンジニアのキャリアを自分ごとで捉える」という
想いが会社の基盤です。
どうすれば年収が上がるのか、どんなスキルを身につけるべきか、
会社が全力でサポートします。
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