Swift|Kotlinでのモバイルアプリ開発エンジニア

仕事内容

雇用形態：業務委託
職種：web/オープンプログラマー、組み込み制御プログラマー、web/オープンプロジェクトリーダー

✨月給65万円～！平均年収150万円UPの実績あり

✨年間休日120日以上＆フルリモートでプライベートも充実

✨100%案件選択制！Swift/Kotlin/Flutterなど希望の技術を追求

＼キャリアも年収も、もっと上を目指したいあなたへ／

株式会社bluenaで、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
当社は「100%案件選択制」を導入しており、
エンジニア一人ひとりが本当にやりたい技術、
希望する勤務地の案件を自ら選べます。
平均年収150万円UPという実績も、
エンジニアの希望と成長を第一に考える当社の姿勢の証です。

【✨具体的な業務内容】
あなたの希望とスキルに応じて、Webサービスや業務システムの開発をお任せします。
✅Swift/SwiftUIを用いたiOSアプリの設計・開発
✅Kotlin/Jetpack Composeを用いたAndroidアプリの設計・開発
✅Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発
✅詳細設計から実装までの一連の工程
✅GitHub/GitHub Actionsを用いたチーム開発、CI/CD環境の構築

【✨１日のスケジュール（フルリモートの例）】
10:00～ 業務開始（リモート）、朝会
12:00～ ランチ休憩
13:00～ 実装、コードレビュー
16:00～ チームミーティング
19:00 業務終了
※上記は一例です。フレックスタイム制の相談も可能です。

【✨入社後の流れ】
入社後は、あなたのキャリアプランを一緒に考えるところからスタート。
経験豊富なメンターが伴走し、どうすれば年収が上がるのか、
どんなスキルを身につけるべきか、具体的な道筋を提示します。
インフラからアプリ開発へといったキャリアチェンジも全力でサポートします。

【✨入社者インタビュー】
[入社1年目/32歳/元インフラエンジニア]

前職では給与とキャリアの停滞感に悩んでいました。
bluenaは本当に案件を選ばせてくれると聞いて半信半疑でしたが、
10件以上の案件から自分の希望に合うモバイルアプリ開発の道を選べました。
入社1年で年収も200万円近く上がり、毎日が充実しています。

求めている人材

＼あなたの「やりたい」を尊重します！／

学歴は不問です。

✨【必須経験】
・エンジニアとしての実務経験が5年以上
・システム開発の実務経験 3年以上（Swift、Kotlin、Flutterなどのいずれか）

詳細設計や実装の経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。

✨こんな方におすすめ
・自分の市場価値や年収を正当に評価されたい方
・Swift、Kotlin、Flutterなど特定の技術を極めたい方
・キャリアチェンジに挑戦したい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

勤務時間詳細

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより変動する場合があります。

✨フレックスタイム制の相談も可能です。残業は月平均で30時間以内、超過分は全額支給します。

休日休暇

✅完全週休2日制（土日祝）
✅年間休日120日以上
✅有給休暇（1時間単位での取得も可能）
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅バースデー休暇
✅産前・産後・育児休暇
✅慶弔休暇

✨プロジェクト完遂休暇など、独自の休暇制度も充実しています！

勤務地

〒1000000東京都千代田区
※交通費は全額支給します。
※プロジェクトによりフルリモート勤務も可能です。

交通・アクセス

JR各線 秋葉原駅 徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 65万円 〜 80万円

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨あなたのスキルや経験を正当に評価し、給与に反映します。
・賞与年2回
・昇給あり
・交通費全額支給

試用・研修期間：３か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間あり（3か月）
労働条件は本採用と同じです。

給与例

【年収例】
850万円／30歳・経験4年（月給70万円＋賞与）
1000万円／35歳・経験7年（月給80万円＋賞与）

※上記はモデルケースです。あなたの経験・スキルに応じて決定します。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
✅昇給あり
✅賞与年2回
✅交通費全額支給
✅社会保険完備
✅時間外手当
✅副業OK
✅フルリモート勤務可
✅服装自由
✅PC無償貸与
✅技術書購入・資格取得補助
✅独立支援制度
✅エニタイムフィットネス利用手当（月3000円負担）

✨あなたのスキルアップと働きやすさを全力でサポートします。

職場環境

＼エンジニアの成長にコミットする会社です／

社長自身がエンジニアのキャリアを自分ごととして捉え、
給与や働き方の改善に本気で取り組んでいます。
短期間での組織急拡大も、こうした姿勢が
多くのエンジニアに支持された結果です。