SYSTEM ANALYST PL

Sobre o trabalho SYSTEM ANALYST PL

SYSTEM ANALYST PL

TECNOLOGIA E DADOS ÁREA:

SISTEMAS CBO:

212405 UNIDADE/CD:

MATRIZ COD.CARGO:

0363 NÍVEL FUNCIONAL:

6 2. MISSÃO DO CARGO Descrever, de forma resumida, o objetivo do cargo contemplando - O QUE o cargo faz, PARA QUE e com qual ABRANGÊNCIA (áreas, geografias, produtos etc.).

Atuar na sustentação, análise e evolução dos sistemas corporativos junto às áreas da empresa, identificando oportunidades de melhoria, acompanhando indicadores de desempenho e apoiando a gestão com análises e recomendações, a fim de garantir eficiência operacional, aderência aos processos e alinhamento aos objetivos estratégicos da organização. 3. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: Resultados esperados do cargo (O QUE FAZ). Iniciar a frase com um verbo que indique uma ação. Exemplo: Assegurar, definir, elaborar, apoiar, gerenciar, desenvolver etc.

Atuar na sustentação e evolução dos sistemas, analisando demandas de maior complexidade e assegurando alinhamento entre necessidades de negócio e soluções tecnológicas.

Avaliar implementações e melhorias de software, garantindo conformidade com requisitos funcionais e não funcionais, padrões de qualidade e diretrizes da área.

Elaborar, implantar e acompanhar indicadores de desempenho e qualidade dos sistemas, analisando resultados e propondo ações corretivas ou evolutivas quando necessário.

Apoiar tecnicamente o nível JR em análises funcionais e priorizações, promovendo desenvolvimento técnico e assegurando aderência aos padrões estabelecidos.

Conduzir entrevistas e workshops com usuários para levantamento e detalhamento de requisitos, estruturando especificações claras e objetivas.

Desenvolver documentação funcional e diagramas de processos, assegurando padronização e rastreabilidade das soluções implementadas.

Construir, refinar e priorizar roadmap e backlog junto aos stakeholders e à equipe técnica, equilibrando prazos, capacidade e impacto no negócio.

Atuar em equipes multidisciplinares, representando a área em reuniões e fóruns de decisão relacionados a melhorias ou novos sistemas.

Propor a adoção de práticas, ferramentas ou tecnologias que aumentem a eficiência, qualidade e governança das soluções.

Contribuir para o acompanhamento dos indicadores de desempenho da área, apoiando a análise de resultados e a identificação de oportunidades de melhoria.

Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio;

Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização;

Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações, vindas do corporativo e diretoria da empresa.

Manter-se atualizado em relação às tendências de metodologias e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor;

Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria a contínua deles;

Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes);

Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos;

Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios;

Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização. 4. REQUISITOS DESEJÁVEIS PARA ACESSO AO CARGO: CRITÉRIOS: EXPERIÊNCIA: Tempo desejável de experiência profissional anterior.

Experiência mínima de 24 (vinte e quatro) meses de atuação comprovada na área de tecnologia da informação com foco em análise e desenvolvimento de sistemas. FORMAÇÃO OBRIGATÓRIA: Formação necessária para a execução da função.

Pós-graduação em andamento nas áreas de tecnologia da informação ou ciências da computação. FORMAÇÃO DESEJÁVEL: Formação desejável para a execução da função.

Não se aplica. REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS: Requisitos técnicos obrigatórios para a execução da função.

Pacote office avançado (excel, power point, word)

Análise de dados e indicadores

Ferramentas de metodologias ágeis

Sólidos conhecimentos de todo o ciclo de desenvolvimento de software

Conhecer de arquiteturas de micro serviços. PROFISSÃO REGULAMENTADA: Registros profissionais obrigatórios.

Não se aplica. CNH:

Não se aplica. RELACIONAMENTOS INTERNOS: Relações internas necessárias no exercício do cargo.

Todas as áreas e unidades de negócio. RELACIONAMENTOS EXTERNOS: Relações externas necessárias no exercício do cargo.

Clientes, fornecedores, prestadores de serviço, órgãos públicos da esfera municipal, estadual e federal