【T214】容器材向けアルミ板の法人営業(アルミ板ユニット　容器材営業部/東京)

＜採用背景＞
当部署では、飲料・製缶メーカー様へのカーボンニュートラルニーズへの対応や、価値分析・コストダウンの推進を通じ、国内シェアの確実な維持と海外製缶メーカー様への新規拡販を進めています。真岡製造所のベースカーゴとなる容器材分野の受注数量を確保し、構成改善や収益改善を通じて安定した事業基盤を確立することを目指しています。
このミッション達成に向け、日々のお客様への販売計画立案・在庫出荷管理及び、工場や開発部署と連携した新規案件の受注獲得、さらには中長期的な販売戦略の立案まで幅広く展開しています。
部門の核となってご活躍いただける新たな仲間を募集し、事業の持続的な成長を目指していきます。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 アルミ板ユニット 容器材営業部 第一営業室

＜業務内容＞

• 製罐メーカー様への営業担当

需要動向ヒアリング、新規引合や開発案件のとりまとめ、販売数量の計画立案・見直し、在庫管理や日々の出荷手配などの実務作業など
・採用時の想定ポジション：担当するお客様の副担当。統括業務の補助
・入社直後に期待する業務：
社外業務：お客様との関係構築、製品の使用用途の把握、アルミ缶材のマーケティング活動等、
社内業務：当社製品の製品特性の習得、製造工程や工程能力の把握、販売実務の習得等、興味を持って業務に取り組むことを期待しております。
・半年〜１年後の業務イメージ：
担当するお客様毎の販売計画立案（月次、予算）、総括業務（数量の取り纏め、差異分析等）を主体的に実施することを期待する

＜キャリアパス＞
・3〜4年の経験を踏まえて、営業経験の幅を広げて頂くため人事異動の可能性があります。
（どのような部署を経験して頂くかについては、ご本人の希望も踏まえて決定していきます）
・当社の鉄鋼アルミ事業部門の幅広い製品群（鉄鋼製品、アルミ製品）の営業、並びに管理業務をして頂く可能性があります。

＜魅力・やりがい＞
・扱う製品はアルミコイルですが、最終製品がアルミ缶のため、身近なところで自社の製品を感じることができます。
・当社アルミ板製品の約6割を占める容器材（キャン材）用のアルミ板営業であり、また担当するお客様の売上高は当社No.1のBigユーザーです。
・個々人に任せる裁量の幅も広く、若手・中堅の世代より、自ら販売計画や戦略（進め方）を立案することができます。
・互いに活発にコミュニケーションをとり、自由闊達に意見表明や意見交換ができる職場です。

＜参照＞
・キャリア入社者の声は 【こちら】
・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・社内外の折衝経験をお持ちの方

• 社内外含め、コミュニケーションを取りながら進めていくため

・Word、Excel、PowerPointの業務使用経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・ビジネスレベルの語学力（英語または中国語）
（海外製缶メーカーとの商談やメール交渉、海外市場の調査等で語学力を活かしたい方を歓迎します）

・高い対人交渉力および関係構築力
（社外のお客様との価格・納期交渉はもちろん、社内関係部署や工場との製造可否・コスト調整を円滑に進められる方を歓迎します）

・数値管理能力・データ分析力
（販売計画の立案やコスト試算、収益改善に向けた数値分析・シミュレーションを正確かつスピーディーに行える方を歓迎します）

＜求める人物像＞
・チームワークと協調性を重視し、周囲と円滑に業務を推進できる方
社内関係部署や製造工場（技術・開発）、社外のお客様など多様なステークホルダーと良好な関係を築き、互いに協力しながら課題解決や受注獲得に向けて粘り強く行動できる方。

・商社やメーカー等の素材業界で、課題解決型営業・企画のご経験をお持ちの方
総合商社・専門商社（鉄鋼・非鉄等）や大手製造業にて、法人営業や販売計画立案、商品企画などの経験をお持ちの方。特にアルミ・軽金属・鉄鋼などの素材領域や、重厚長大産業に関わった経験のある方を歓迎します。

・市場の変化や環境ニーズを捉え、自ら前向きに提案・行動できる方
カーボンニュートラル（CN）対応やリサイクル推進といった市場・顧客の最新ニーズにアンテナを張り、中長期的な戦略立案や新規市場開拓に主体的に挑戦していきたい意欲をお持ちの方。

待遇

＜労働条件＞
【賃金】
月給：32.9万円〜54.8万円

【想定年収】
614万円〜1,092万円
※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン

【モデル年収】
614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）
792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）
974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）
1,092万円／管理職（月給54.8万円＋賞与＋カフェテリアプラン）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【時間外労働の有無】
時間外労働有（月平均20時間）

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0〜22日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】
・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】
・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】

勤務地

東京本社：東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2

• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。