TA负责人

该职位来源于猎聘 【公司介绍&职位背景】 南京维立志博生物科技股份有限公司（以下简称“维立志博”）是一家专注于肿瘤、自身免疫性疾病等重大疾病新疗法开发的临床阶段生物科技公司，已于2025年7月成功登陆香港交易所主板（股票代码：09887）。随着公司步入“资本运作+管线推进+商业化准备”的全新发展阶段，我们亟需一位深谙生物医药行业人才格局的招聘专家，全面统筹公司招聘战略，为公司的高速发展提供坚实的人才保障。

【岗位职责】 一、招聘战略规划与体系搭建 1、根据公司战略及业务发展需求（特别是临床推进及未来商业化需求），制定年度及季度招聘计划，合理分配招聘预算。 2、建立并优化招聘流程、面试评估体系及人才录用标准，提升招聘效率与候选人体验，维护雇主品牌形象。 二、中高端核心岗位猎聘 3、主导公司核心研发类（早研、临床、CMC）、职能类及未来商业化关键岗位的寻访与交付。 4、负责生物专业博士、资深科学家及管理层级候选人的挖掘、对接与深度沟通，建立高端人才储备库。 5、实施行业人才Mapping，绘制重点领域（如肿瘤免疫、TCE、ADC等）的人才地图，为业务决策提供数据支持。 三、招聘渠道建设与维护 6、拓展并维护多元化的招聘渠道，包括但不限于猎头合作、行业垂直平台、校园招聘、社交招聘及内推体系。 7、评估各渠道效能，持续优化渠道组合，控制招聘成本。 四、校园招聘与雇主品牌 8、统筹公司校园招聘项目，搭建校招人才储备池，维护与重点医药类院校的合作关系。 9、策划并执行雇主品牌宣传相关活动，提升公司在目标院校及行业内的知名度与美誉度。 五、团队管理与数据驱动 10、负责招聘团队的日常管理、带教与绩效提升。 11、定期复盘招聘数据（含关键绩效指标），输出分析报告，洞察人才市场趋势，反哺招聘策略调整。 12、公司安排的其他事项。 【任职资格】 1、教育背景与经验 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物学、药学等相关专业优先。 具有8年以上招聘工作经验，其中至少5年以上生物科技、医药或CRO行业招聘经验，有猎头背景者优先。 2. 专业技能 深耕医药赛道： 深刻理解生物医药行业的人才分布、薪酬体系及人才流动趋势，具备成功招聘总监级以上高层次人才的实际案例。 全流程把控能力： 精通招聘全流程管理，具备优秀的谈判技巧和人才测评能力。 渠道资源丰富： 拥有丰富的生物医药行业猎头资源及高校合作资源。 数据敏感度： 具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 工具应用： 熟悉主流招聘管理系统（如北森、Moka等）者优先。 3. 核心素质 业务导向： 具备极强的业务理解能力，能快速响应业务部门的人才需求并给出专业解决方案。 自驱与抗压： 具备较强的自驱力、抗压能力及多任务处理能力，能适应初创型/快速成长型公司的工作节奏。 沟通影响： 具备出色的沟通协调能力与影响力，能与高层次候选人和内部高管进行高效对话。