Talent Acquisition

About the role

Kami mencari Talent Acquisition yang proaktif, komunikatif, dan berorientasi pada hasil untuk mengelola proses rekrutmen secara end-to-end. Posisi ini bertanggung jawab memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan terpenuhi dengan proses yang efektif, tepat waktu, dan sesuai kebutuhan user, sekaligus mendukung proses administrasi dan onboarding karyawan baru.

Key responsibilities

• Menjalankan proses rekrutmen secara end-to-end mulai dari sourcing, job posting, screening CV, interview, hingga offering
• Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai channel recruitment
• Melakukan interview dan assessment awal untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan, kualifikasi, dan proses seleksi kandidat
• Melakukan follow-up kandidat hingga proses offering dan memastikan kandidat dapat bergabung sesuai kebutuhan perusahaan
• Menyiapkan dan menjalankan proses onboarding karyawan baru
• Memastikan kelengkapan dokumen administrasi karyawan sebelum dan setelah bergabung
• Mengelola administrasi karyawan baru, termasuk pengumpulan dan pengecekan dokumen
• Melakukan proses pendaftaran dan administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan
• Menyusun laporan recruitment secara berkala, termasuk kebutuhan manpower, pipeline kandidat, dan hiring progress

About you

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Talent Acquisition/Recruitment
• Memahami proses end-to-end recruitment
• Memiliki pengalaman melakukan sourcing dan interview kandidat
• Memahami administrasi HR dan proses BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Proaktif, detail-oriented, mampu bekerja dengan target dan deadline
• Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan berbagai departemen