Talent Acquisition Execution

Mô tả công việc:

(Mức lương: 9 - 13 triệu VNĐ)

• Phối hợp với Hiring Managers để làm rõ JD, xác định chân dung ứng viên, tiêu chí năng lực và mức độ phù hợp với đội ngũ cho từng vị trí/bộ phận/dự án.
• Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm - tiếp cận ứng viên qua nhiều kênh, sàng lọc, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn cùng Hiring Manager.
• Chủ động tạo nguồn, phát triển talent pool cho các vị trí thường xuyên, khó tuyển hoặc quan trọng.
• Phối hợp cùng Hiring Manager xây dựng tiêu chí, phương pháp đánh giá năng lực - động lực - văn hóa phù hợp để lựa chọn ứng viên.
• Đảm bảo giao tiếp rõ ràng, kịp thời trong toàn bộ hành trình ứng viên; quản lý các điểm chạm quan trọng (lịch phỏng vấn, phản hồi, hỗ trợ trước Onboarding).
• Tham gia các chiến dịch, chương trình, sự kiện thu hút nhân tài; xây dựng quan hệ với trường Đại học, CLB để mở rộng thương hiệu tuyển dụng.
• Quản lý dữ liệu trên dashboard; theo dõi các chỉ số (Time to Fill, Time to Hire, Source Effectiveness, Offer Acceptance Rate...); phân tích và đề xuất cải tiến quy trình, kênh nguồn.

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Quyền lợi được hưởng:

• Thưởng mốc thành tựu game, thưởng lễ tết, chia sẻ lợi nhuận… mức thu nhập hàng năm dao động từ 14-16 tháng lương.
• Cơ hội giải quyết các nhiệm vụ đa dạng và có tính thách thức cao.
• Môi trường làm việc rất cởi mở, thân thiện.
• Mức lương cạnh tranh, điều chỉnh hàng năm.
• Trang bị công cụ làm việc hiện đại, đáp ứng đầy đủ cho các yêu cầu công việc.
• Thưởng cho các ngày nghỉ lễ, tết, quà sinh nhật.
• Du lịch cùng công ty, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Teambuilding hàng quý…
• Quỹ học tập và phát triển Intalent hàng năm, quỹ chăm sóc sức khoẻ Incare ( gym, bơi lội, bảo hiểm sức khoẻ…)
• CLB bóng bàn, Bi-a, cầu lông, liên quân, máu…

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có kiến thức cơ bản về sourcing trên các nền tảng phổ biến (LinkedIn, Facebook…).
• Có khả năng hỗ trợ tìm kiếm, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn dưới sự hướng dẫn của quản lý.
• Giao tiếp tốt, có khả năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản. Có khả năng quản lý song song nhiều vị trí tuyển dụng, theo sát tiến độ công việc.
• Chủ động, ham học hỏi, không ngại thử. Có tư duy dữ liệu cơ bản, chú trọng trải nghiệm ứng viên; tinh thần cầu tiến, cập nhật xu hướng thị trường.

Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ

Ngành nghề: Tuyển Dụng

Đại Học

Dưới 1 năm