Talent Acquisition Specialist

A. Mô tả công việc:

• Tuyển đúng và đủ người theo kế hoạch nhân sự công ty và của quản lý giao phó (end to end).
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên đa ngành tiềm năng qua các nguồn kênh hiệu quả.
• Báo cáo số liệu liên quan tuyển dụng định kỳ hằng tháng.
• Sàng lọc ứng viên, lên lịch phỏng vấn và trao đổi sơ bộ.
• Cùng đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn với Hiring Manager.
• Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên một cách chỉn chu và rõ ràng.
• Tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
• Phối hợp làm nội dung hình ảnh/video về môi trường làm việc để phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

B. Yêu cầu công việc:

• Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, quản trị nguồn nhân lực,… hoặc các ngành liên quan khác.
• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tuyển Mass và Back Office, ưu tiên trong lĩnh vực FMCG, hoặc các công ty outsource về cung cấp nhân lực.
• Sử dụng thành thạo Canva.
• Biết sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản là một lợi thế.
• Có tính sáng tạo, nhiệt tình, năng động.
• Trung thực, chịu áp lực.
• Tư duy logic.

C. Quyền lợi:

• Mức lương: 13.000.000đ đến 16.000.000đ
• Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
• Thưởng lương tháng 13
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN, BHTN theo quy định nhà nước
• Phụ cấp thâm niên
• Được tham gia các hoạt động nội bộ, YEP,... hoặc các sự kiện do Công ty tổ chức.
• Phòng Gym, Yoga, Dance rèn luyện sức khỏe mỗi ngày sau giờ làm việc
• Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn định kỳ.

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 8h00 đến 17h00, Thứ 7 làm việc nửa buổi.

Địa điểm làm việc: 152 Đường số 6, xã Bình Hưng, TP.HCM