Talent Acquisition Specialist

About Us

MSC is a privately owned global shipping company founded in 1970 by Gianluigi Aponte. As one of the world’s leading container shipping lines with headquarters in Geneva, Switzerland, MSC operates in over 675 offices across more than 155 countries worldwide with over 200,000 MSC Group employees. With access to an integrated network of road, rail and sea transport resources which stretches across the globe, the company prides itself on delivering global service with local knowledge.

MSC is a world leader in global container shipping and a company offering global service with local knowledge. MSC also provides integrated network of road, rail and sea transport resources which stretches across the globe.

Talent Acquisition Specialist

Krijg jij energie van mensen vinden, verbinden én laten groeien? En wil je mee het verschil maken in het succes van MSC op de arbeidsmarkt? Dan hebben wij een plek voor jou in onze MSC Family.
Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in het aantrekken van de juiste talenten voor onze organisatie. Je krijgt de kans om van A tot Z betrokken te zijn bij recruitment: van het scherpstellen van de behoefte tot het vinden en selecteren van kandidaten. In deze functie rapporteer je rechtstreeks naar de HR manager.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde in recruitment. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en krijgt voldoende ruimte om zelf initiatief te nemen.

Wat houdt dat concreet in?
Je brengt samen met de HR business partners de aanwervingsbehoeften in kaart.

Je vertaalt de functieomschrijvingen in duidelijke en wervende vacatures die tot leven komen via interne en externe kanalen en stuurt waar nodig onze externe recruitmentpartners aan.
Je gaat actief en creatief op zoek naar geschikte kandidaten. Je wacht niet af tot talent bij ons aanklopt.
Je voert wekelijks verschillende selectiegesprekken. Jouw shortlist helpt managers en BP’s bij het maken van de juiste aanwervingsbeslissing.
Je ondersteunt de HR BP’s met de administratieve process rond salarissen en contracten
Is de match gemaakt? Dan zorg je samen met de L&D Officer en HR Business Partner voor een warme en kwalitatieve onboarding.
Je krijgt de kans om mee vorm te geven aan ons strategisch recruitmentbeleid en onze HR-processen, systemen en communicatie verder te optimaliseren/automatiseren.
Je organiseert en vertegenwoordigt MSC op jobbeurzen, netwerkevents en scholen
Je neemt een actieve rol op in de employer branding-projecten.

Je beheert volledig autonoom het proces van stagaires en jobstudenten.

Wie ben je?

Je hebt een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur een menswetenschappelijke of economische opleiding) of gelijk door ervaring
Minimum 2-3 jaar ervaring als inhouse recruiter
Je bent gefascineerd door de logistieke sector!

Je hebt een passie voor mensen dat gepaard gaat met een flinke dosis empathie en inlevingsvermogen.
Kennis van AI (co-pilot) is cruciaal

Je functioneert perfect in een omgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is: you get the job done.

Je beschikt over goede sociale vaardigheden in combinatie met de nodige discretie, integriteit en diplomatie.

Je plaatst de noden van de business centraal en streeft naar een optimale dienstverlening.
Je bent hands-on en weet mensen te overtuigen vanuit werkbare oplossingen en inhoud.

Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels, kennis Frans en/of Duits is een pluspunt!
Je bent administratief sterk en stressbestendig.

Je bent een echte teamplayer

Wat bieden we jou?

De mogelijkheid om deel uit te maken van onze MSC Family waar een familiale sfeer gecombineerd wordt met een professionele aanpak en een no-nonsense mentaliteit! Je team van ervaren collega’s dompelt je direct onder in onze cultuur en maakt je wegwijs in je functie. Work-life balance? Die zit helemaal goed dankzij onze flexibele uren. Hou wel af en toe nog een (voor)avondje vrij voor onze afterwork activiteiten of een drankje met de collega’s. Ten slotte kan je rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende vakantiedagen, optie tot fietslease …) en de mogelijkheid om jezelf aan de hand van opleidingen continu te blijven ontwikkelen.

Klinkt goed?

Opmerking: MSC Belgium is actief in de maritieme sector, wat betekent dat een veiligheidscontrole deel uitmaakt van het aanwervingsproces. Heb je hier vragen over? Neem gerust contact met ons op!
#MovingTheWorldTogether