Talent Development Program

Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Hotel Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und "out-of-the-box" denken.

„Alles kann, nichts muss“ so lautet das PRIVÀ Motto. Gäste residieren in stilvollen Appartements und können dabei auf Wunsch den Service eines Hotels nutzen. PRIVÀ befinden sich in ausgewählten Feriendestinationen oder in Städten als PRIVÀ Living.

Revier ist die junge und dynamische Hotelmarke, deren Häuser sich an erlebnisreichen Standorten oder Städten befinden. Das Lifestyle-Konzept setzt auf modernes Design, unkompliziertes Miteinander und ein trendiges Food- und Getränkeangebot.

Im Zusammenhang mit dem Wachstum unserer Gruppe haben wir das Talent Development Program entwickelt für eine motivierte

NACHWUCHSFÜHRUNGSKRAFT MIT LEIDENSCHAFT

Wir suchen laufend interessierte Nachwuchsführungskräfte, welche mit uns in die Zukunft wachsen möchten. Dabei spielt es noch keine Rolle, ob die Schuhe bereits passen. Bei uns kann man mit grossen oder kleinen Schritten seinen Weg gehen. Gemeinsam planen wir die Zukunft und du durchläufst bei vollem Lohn verschiedene Stellen in den Bereichen Kader oder Kader Stellvertretung (F&B, Rooms, Events, MICE etc) innerhalb unserer Betriebe der Marken PRIVÀ und Revier. Du bist operativ tätig und kannst dein Know-How einbringen und vertiefen. Unser Ziel ist es, dir Einblicke in die Philosophie unserer beiden Hotelmarken zu geben, dich in deiner Rolle zu begleiten und dir innerhalb unserer Gruppe und an unseren unterschiedlichen Standorten einen möglichst breiten Einblick zu bieten. Und wer weiss, vielleicht haben wir mit dir gerade einen künftigen Chief und Gastgeber für eines unserer Häuser kennengelernt!

Du hast die Hotelfachschule abgeschlossen oder stehst kurz davor. Du bringst bereits einige Jahre Erfahrung in der Hotellerie mit, möchtest dein Wissen und deine praktischen Fähigkeiten anwenden und dir mittelfristig eine Führungsposition erarbeiten. Die Leidenschaft für den Beruf sowie eine hohe Eigenmotivation zeichnen dich aus. Du arbeitest gerne selbständig, bist initiativ und gästeorientiert und hast zudem eine Affinität für technische Systeme. Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit tadellosen Umgangsformen und verfügst über gute IT- und MS-Anwenderkenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sichere Anwendung der Englischen Sprache setzen wir voraus, jede zusätzliche Landessprache erachten wir als klaren Vorteil. Das bist du? Dann solltest du dich bewerben!

Wir bieten Zukunftsperspektiven und Förderung innerhalb der wachsenden Hotelgruppe, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein vielseitiges, interessantes Arbeitsumfeld. Du bist bereit den Geist unserer Hotels zu verkörpern und deine Leidenschaft für deinen Beruf mit uns und den Gästen zu teilen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Kontakt

Claudia Grolimund, Lead Human Resources Group I Revier Hotels I +41 58 330 66 88