人才培训及发展主管 Talent Development Supervisor

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责集团人才发展体系搭建，涵盖任职资格、职业发展通道及培训课程体系设计 2. 协助海外分子公司人才发展项目落地，推动全球人才标准统一与本地化适配 3. 统筹内部蓝领人才海外输出计划，协调跨区域人员调配与技能认证 4. 主导集团年度人才盘点，输出高潜人才图谱与继任计划，覆盖核心岗位覆盖率≥90% 5. 联动业务部门设计专项培养方案，年度落地项目≥6个，关键人才保留率提升至85%以上 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先 2. 3-7年人才发展或培训相关经验，其中至少2年聚焦人才盘点或继任计划 3. 熟悉胜任力模型、人才测评工具（如SHL、DDI）及行动学习法，具备独立项目操盘能力 4. 具备跨文化沟通意识，能适应海外出差或支持多时区协作，英语可作为工作语言 5. 数据敏感度高，擅长用Excel或BI工具进行人才数据分析，输出报告周期≤2周