TEAM LEADER QUALITA' E PROCESSI

Per il potenziamento della struttura organizzativa di una realtà cliente siamo alla ricerca di un/una Team Leader Qualità e Processi che contribuisca a garantire l’eccellenza operativa della rete, supportando il miglioramento continuo ed il rispetto degli standard richiesti dalla casa madre .

La figura ricercata, inserita all’interno dell’area Qualità e Processi, avrà la responsabilità di coordinare le attività di controllo, sviluppo e ottimizzazione dei processi aziendali, favorendo una cultura orientata alla qualità, all’efficienza e al miglioramento continuo.

Il/La Team Leader sarà il punto di riferimento nei rapporti con la casa madre automotive , garantendo l’allineamento agli standard di brand, alle procedure operative e agli obiettivi qualitativi richiesti.

Principali Responsabilità

• Coordinare e sviluppare il sistema qualità aziendale attraverso attività di audit interni ed esterni;
• Pianificare, gestire e monitorare gli audit richiesti dalla casa madre;
• Analizzare i processi aziendali, individuando aree di miglioramento e definendo piani di azione correttivi;
• Supportare le diverse funzioni aziendali nell’applicazione degli standard qualitativi e procedurali;
• Gestire i rapporti con la casa madre relativamente a qualità, processi, certificazioni e performance operative;
• Progettare e coordinare attività di formazione interna sui processi, procedure e standard qualitativi;
• Monitorare KPI e indicatori di performance, elaborando report e analisi per il management;
• Promuovere una cultura aziendale basata sul miglioramento continuo e sull’efficienza dei processi;
• Coordinare eventuali collaboratori dedicati alle attività di qualità e process improvement.
• Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente;
• Esperienza maturata in ambito qualità, processi, operations o miglioramento continuo, preferibilmente nel settore automotive o in contesti strutturati;
• Conoscenza delle metodologie di analisi e ottimizzazione dei processi (Lean, PDCA, KPI, analisi dati);
• Esperienza nella gestione di audit e nella relazione con stakeholder interni ed esterni;
• Buona capacità di gestione della formazione e del trasferimento delle procedure operative;
• Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;
• Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare trasversalmente con diverse funzioni aziendali;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel avanzato e strumenti di reporting).

Costituirà Titolo Preferenziale

• Esperienza nell' automotive o gruppi dealer strutturati
• Conoscenza dei processi e degli standard qualitativi richiesti dalla casa madre.
• Range retributivo: RAL fino a 40K.
• L’inquadramento sarà definito in base alle competenze ed esperienze maturate dal/la candidato/a prescelto/a.

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