Teamleider mediabereiding

Dit ga je doen Je gaat leidinggeven aan een team dat zorgt voor de bereiding van media en hulpvloeistoffen van hoge kwaliteit ter ondersteuning van het baanbrekende onderzoek bij het Hubrecht Instituut en het Westerdijk instituut. Je weet jouw teamleden te motiveren en werkt aan een optimale samenwerking tussen de teamleden onderling en met andere afdelingen in het instituut. Je bepaalt de prioritering, maakt de planning van de afdeling en draagt zorg voor taakverdeling, instructie en begeleiding van de medewerkers. Je neemt deel aan het managementteam, zit werkbesprekingen van de afdeling voor, houdt jaar- en verzuimgesprekken, doet bestellingen, onderhoudt contacten met leveranciers, staat inspecteurs van NVWA en KIWA te woord, bent een vraagbaak voor analisten/onderzoekers en houdt het verbruik van media, hulpvloeistoffen etc. bij. Je adviseert en waarborgt dat wordt voldaan aan kwaliteitseisen.

Dit breng je mee Je hebt een afgeronde HBO opleiding Life Sciences, HLO chemische microbiologie of vergelijkbaar. Je beschikt over een goede kennis van kwaliteitscontroles (ISO 9001 certificering). Bij voorkeur heb je ervaring met leidinggeven aan een team. Je hebt mensenkennis en je kunt je goed verplaatsen in andere medewerkers en kunt hen goed enthousiasmeren, terwijl je oog houdt voor de vakinhoudelijke kant van je taak en je draait regelmatig mee op de afdeling. Je bent vakdeskundig en standvastig.

Wat bieden wij? Een zeer gevarieerde, aantrekkelijke functie voor 5 dagen per week waarin je dagelijks leiding geeft aan een groep van 5 mensen. Kwaliteitscontrole en borging van kwaliteit zijn belangrijke aspecten van de functie. Een goede en betrouwbare kwaliteit van media en hulpvloeistoffen is van essentieel belang voor het onderzoek binnen het Hubrecht Instituut en het Westerdijk Instituut. Deze functie biedt een grote mate van vrijheid om op eigen wijze het werk in samenspraak met de medewerkers van de afdeling uit te voeren.

Wil je meer weten? Neem contact op met: Jeroen den Hertog, managing director Hubrecht Instituut, [email protected]; tel: 030 2121800.

Sollicitatieprocedure We hebben zin om met het sollicitatieproces te starten! Daarom plannen we direct gesprekken in zodra we een passende motivatie ontvangen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Over het Hubrecht Instituut Het Hubrecht Instituut is een onderzoeksinstituut dat zich richt op moleculaire en ontwikkelingsbiologie. Door het dynamische karakter van het onderzoeksveld heeft het instituut een wisselend aantal onderzoeksgroepen, rond de 20, die fundamenteel, multidisciplinair onderzoek verrichten op gezonde en zieke cellen, weefsels en organismen. Het Hubrecht Instituut is onderdeel van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) en bevindt zich op Utrecht Science Park. Sinds 2008 is het instituut geaffilieerd met het UMC Utrecht. Dit bevordert de vertaling van het onderzoek naar de kliniek. Het Hubrecht Institute heeft een partnerschap met het European Molecular Biology Laboratory (EMBL). Voor meer informatie, ga naar www.hubrecht.eu/nl.

Arbeidsvoorwaarden Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.873 en maximaal 5.264 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 9 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure .

Diversiteit & Inclusie De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.