Teamleiter Entgelt (m/w/d)

Die LUP-Kliniken gGmbH ist ein kommunaler Klinikverbund in Trägerschaft des Landkreises Ludwigslust-Parchim mit dem Ziel, das öffentliche Gesundheitswesen, die öffentlichen Gesundheits- und Krankenpflege und die medizinische Versorgung in der Region zu stärken. Zu ihr gehören neben der LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH auch die LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH. Zusammen verfügt die LUP-Kliniken gGmbH über 432 Planbetten in der stationären Krankenhausversorgung. Rund 1.200 Mitarbeitende an drei Standorten stehen für eine nachhaltige, verantwortungsvolle und zuverlässige Gesundheitsversorgung im Landkreis Ludwigslust-Parchim.

Zur Un­ter­stüt­zung des Abrechnungsteams im Personalbereich suchen wir in Voll- oder Teil­zeit ei­ne/n Teamleiter Entgelt (m/w/d)

Kennziffer: Helene_090

Ih­re Auf­ga­ben

• Als Teamleiter Entgelt übernehmen Sie die fachliche Führung und Anleitung Ihres Teams und unterstützen bei Bedarf die operative Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, um deren Qualität und termingerechte Abwicklung sicherzustellen.
• Sie steuern und sichern die Qualität der vorbereitenden Payroll-Prozesse und gewährleisten reibungslose Abläufe.
• Sie verantworten die Zusammenarbeit mit unserem Abrechnungsdienstleister LOGA für rund 1200 Abrechnungsfälle sowie das Schnittstellen- und Eskalationsmanagement.
• Sie konzipieren, steuern und realisieren Projekte zur Optimierung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung, beispielsweise die Automatisierung der Zeitwirtschaft oder die Migration von Abrechnungsprozessen.
• Sie stellen die zeitnahe und fachlich fundierte Beantwortung interner Anfragen rund um das Thema Entgelt sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit dem internen Personalcontrolling und der Personalleitung optimieren Sie bestehende Abläufe und begleiten die Einführung neuer HR-Prozesse mit abrechnungsrelevanten Inhalten.
• Sie gewährleisten die korrekte und vollständige Pflege der Personalstammdaten sowie sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten im System.
• Sie koordinieren und überwachen die fristgerechte Bearbeitung externer Meldungen und Anfragen sowie die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Meldepflichten. Dazu gehören unter anderem das AU-Meldeverfahren, Monats- und Jahresmeldungen für Mitarbeitende und Ärzte, die Ausgleichsabgabe sowie die Berechnung von Mutterschutzleistungen.
• Sie wirken am Jahresabschluss sowie an der Erstellung von Monats- und Quartalsberichten mit und arbeiten dabei eng mit den relevanten Fachabteilungen zusammen.

Ihr Pro­fil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalmanagement oder vergleichbar).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung.
• Fundierte Kenntnisse im TVöD sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitszeitgesetz und DSGVO.
• Erfahrung mit HR-Systemen und Arbeitszeiterfassungssystemen (z.B. SAP HCM, P&I LOGA).
• Erste Führungserfahrung oder klar erkennbare Führungseignung.
• ausgeprägte Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung gegenüber Beschäftigten und Führungskräften.
• Belastbarkeit in Monats- und Jahresspitzen.

Wir bie­ten Ih­nen

• Einen vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich.
• Ein kreatives, herzliches und aufgeschlossenes HR-Team.
• Arbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung im Führungsteam.
• Interessante interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Vollzeit derzeit bei 38,5 Arbeitsstunden/Woche.
• Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung EG 11.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter [email protected] oder ger­ne auch di­rekt über un­ser Bewerbungsformular . Kli­cken Sie hier­für auf den But­ton "Jetzt be­wer­ben". Bitte bewerben Sie sich unter Angabe unserer Stellennummer: Helene 090. Be­wer­be­rin­nen und Be­wer­ber mit Mi­gra­ti­ons­hin­ter­grund sind aus­drück­lich er­wünscht. Schwer­be­hin­der­te Be­wer­be­rin­nen und Be­wer­ber oder ih­nen gleich­ge­stell­te Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung be­vor­zugt be­rück­sich­tigt. Es wird da­rum ge­be­ten, auf eine Schwer­be­hin­de­rung bzw. Gleich­stel­lung be­reits im An­schrei­ben hin­zu­wei­sen. Mit der Be­wer­bung ver­bun­de­ne Kos­ten wer­den nicht er­stat­tet.

Sie haben Fragen zu dieser Stelle? Dann Richten Sie Diese An Ihre Ansprechpartnerin Sibylle Salamon (Leitung Personal und Organisation)

Telefon: 03874 / 433 292

LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH LUP-Kliniken Personal und Organisation

Neustädter Str. 1

19288 Ludwigslust

[email protected]

www.lup-kliniken.de