Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Deine Zukunft bei uns ist vielfältig

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vorgesetzten, Team sowie angrenzenden Abteilungen und stellst den Informationsfluss sicher.
• In Deiner Rolle übernimmst Du die fachliche Führung des Teams und arbeitest gleichzeitig operativ im Tagesgeschäft mit.
• Projekte, Eskalations- und Reklamationsthemen koordinierst Du eigenständig und lösungsorientiert.
• Regelmäßig leitest Du Teammeetings, stimmst Aufgaben und Ziele ab und überprüfst Arbeitsergebnisse.
• Du klärst Sonderfälle, koordinierst Prozesse mit anderen Bereichen und sorgst für reibungslose Abläufe.
• In Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung unterstützt Du die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Als zweite Eskalationsstufe bist Du Ansprechpartner für Kundinnen und Kunden bei komplexen Fragestellungen.
• Du definierst Kennzahlen, erstellst Forecast- und Umsatzplanungen und leitest Optimierungen ab.
• Die enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Key Account Management sowie das Reporting an den Leiter Vertriebsinnendienst runden Deine vielfältigen Aufgaben ab.

Digitalisierung braucht Macher

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bilden Deine fachliche Basis.
• Du bringst bereits erste Führungserfahrung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst mit.
• Der sichere Umgang mit SAP S/4 HANA sowie mit den gängigen MS-Office Anwendungen gehört zu Deinem Kompetenzprofil.
• Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sowie sehr guten Englischkenntnissen bewegst Du Dich souverän im beruflichen Alltag.
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung im Elektrogroßhandel runden Dein Profil ab.

Traditionell die besten Köpfe

Wir haben sie, die schlauen Köpfe in unserem Team, die mit Spaß und Innovationsgeist den weiteren Wachstumskurs von Telegärtner vorantreiben. Bei uns erlebst Du leidenschaftlich progressive Kollegen, die voneinander lernen und gemeinsam für den Erfolg von Telegärtner brennen. Die Freiräume zur Gestaltung von Verantwortungsbereichen und der persönlichen Entwicklung sind für uns dabei genauso selbstverständlich, wie ein großes Maß an Flexibilität. Unsere Ideen entstehen dabei nicht nur im topmodernen Arbeitsumfeld, sondern auch bei einem Kaffee in unserer Kantinenlounge. Dabei sind und bleiben wir ein Familienunternehmen – mit internationaler Struktur und schwäbischen Wurzeln.

Und wir heißen jedes neue Mitglied aufs Herzlichste willkommen!