Teammanager zorg

In het kort

Als teammanager bij Careander zorg je voor de balans tussen mensen, kwaliteit en resultaat. Je geeft leiding aan meerdere teams, creëert rust en richting en bouwt samen met medewerkers aan kwalitatief goede en toekomstbestendige zorg. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je moet sturen, houdt oog voor ontwikkeling en bedrijfsvoering en neemt teams stap voor stap mee in verandering. Zo zorg je voor tevreden medewerkers, sterke teams en goede zorg voor onze cliënten.

• Anne Franklaan 46, 3842 GW Harderwijk, Nederland
• Adriana Asboth | +31613124009
• 32-36 per week
• FWG 60: €4077 – €5926

Dit is wat we doen en waar we voor staan

Careander ondersteunt mensen in iedere levensfase, vanuit ruim 30 locaties in de regio Noordwest-Veluwe. Dat doen we dichtbij en persoonlijk, met oprechte aandacht voor wie iemand is en wat hij of zij nodig heeft. We bieden woonplekken, dagbesteding, ambulante begeleiding en ondersteuning aan gezinnen. Geen dag is hetzelfde, maar een ding blijft altijd: onze betrokkenheid bij cliënten en bij elkaar. Vanuit onze christelijke identiteit geloven we in aandacht, gelijkwaardigheid en de kracht van ieder mens.

Anne Franklaan

Begeleid wonen in Harderwijk? Dat kan in wooncentrum Anne Franklaan. Hier wonen jongeren en volwassen met een matig (LVB) tot ernstig meervoudige beperking (EMB). We zorgen voor een fijne sfeer en een veilige omgeving.

Hier ga jij het verschil maken

Als teammanager bij Careander geef je leiding aan meerdere teams en zorg je voor de balans tussen mensen, kwaliteit en resultaat. Je creëert de juiste randvoorwaarden zodat medewerkers hun werk goed kunnen doen, cliënten kwalitatief goede zorg ontvangen en teams zich blijven ontwikkelen.

Je rol bestaat uit: 30% organiseren, 30% coachend leidinggeven, 20% verbeteren en ontwikkelen en 20% sturen op resultaten en bedrijfsvoering.

Dat betekent dat je:

• medewerkers en teams coacht en ondersteunt in hun ontwikkeling, vakmanschap en eigenaarschap;

• jouw manier van leidinggeven afstemt op de taakvolwassenheid en behoefte van ieder team;

• zorgt voor een veilig werk- en leerklimaat waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen en zich kunnen ontwikkelen;

• overzicht houdt op de dagelijkse organisatie en zorgt dat de juiste randvoorwaarden aanwezig zijn om goede zorg te leveren;

• organisatiedoelstellingen en beleid vertaalt naar concrete plannen, werkprocessen en afspraken voor jouw teams;

• stuurt op kwaliteit, continuïteit, personeelsinzet, productie, bezetting, KPI’s en budget en bijstuurt wanneer dat nodig is;

• ontwikkelingen, kansen en structurele knelpunten signaleert en deze vertaalt naar verbeteringen en beleidsvoorstellen;

• bijdraagt aan zorgvernieuwing en de verdere ontwikkeling van Careander;

• nauw samenwerkt met collega-teammanagers, de manager clusters en andere collega’s binnen de organisatie.

Je werkt zowel operationeel als tactisch. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar ook naar wat jouw teams en Careander nodig hebben om de zorg toekomstbestendig te organiseren.

Zo pas jij perfect in deze rol

Bij Careander zoeken we een teammanager die rust brengt, richting geeft en mensen weet mee te nemen. Je luistert goed, begrijpt wat een team nodig heeft en hoeft niet alles direct te willen veranderen. Juist door medewerkers te betrekken, samenwerking op te zoeken en stap voor stap te bouwen, weet jij duurzame verandering te realiseren.

Je geeft ruimte waar het kan en stuurt waar het nodig is. Je durft besluiten te nemen en mensen aan te spreken, maar doet dat vanuit verbinding. Een sterk directieve leiderschapsstijl past daarom minder goed bij Careander.

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met zorginhoudelijke kennis;

• meerdere jaren leidinggevende ervaring met grote teams;

• ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;

• coachende en sturende kwaliteiten en het vermogen om te bepalen wat een team op welk moment nodig heeft;

• kennis van bedrijfsvoering en ervaring met het sturen op resultaten, kwaliteit, capaciteit en budget;

• het vermogen om beleid en organisatiedoelstellingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk;

• overtuigingskracht, tact en inlevingsvermogen, ook wanneer belangen uiteenlopen of weerstand ontstaat;

• een rustige, stevige en samenwerkingsgerichte manier van leidinggeven;

• affiniteit met de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Wat jij van ons mag verwachten is meer dan alleen een baan

Bij Careander zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou als collega. We willen dat jij je gewaardeerd voelt, kunt groeien en met plezier je werk doet. Daarom bieden we je een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je echt iets aan hebt:

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA)

Stel zelf jouw ideale extra’s samen: kies bijvoorbeeld voor een elektrische fiets, laptop of tablet, bedrijfsfitness (>2.500 locaties), coaching, reiskostenvergoeding, vakbondscontributie of extra verlofuren.

Gezond & in balans

Jij weet wat werkt voor jouw leven. Daarom bieden we zelfroosteren, Balansverlof en een vitaliteitsaanbod dat je helpt fysiek en mentaal sterk te blijven.

Werkplezier & teamgevoel

Samen uit, samen thuis: je werkt in een betrokken team waar ruimte is voor jouw ideeën, initiatief en ontwikkeling. Plezier in je werk staat bij ons voorop!

Solliciteer hier

Klinkt goed? Kom maar op met jouw talent!

Stuur ons je sollicitatie en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie.

Vragen over deze vacature? mail naar: [email protected]

Een VOG en referenties zijn onderdeel van de procedure | Wij werven graag zelf - acquisitie is dus niet nodig!