テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス

【企業名】

株式会社テックオーシャン

【職種名】

テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス

【仕事内容(概要)】

テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス

【具体的な仕事内容】

《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日制／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／CTO直下×ビジネスサイド直結》

■募集背景

～PM経験を、事業創出の武器に。～

新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？

■業務内容

PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。

これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。

〇仕様策定・要件定義（上流工程）

・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。

・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。

〇プロジェクト推進・レバレッジ

・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。

・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）

・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。

〇品質保証・リリース管理（QA）

・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。

・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。

・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整。

〇技術とビジネスのブリッジ

・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。

ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。

■キャリアパス

・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者

・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM)

・TPMスペシャリスト

変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

１）ソフトウェア／SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験（目安5年以上）

└要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方

２）Webアプリ開発の実務経験と技術的素養

└いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方

３）上流設計およびタスクマネジメントスキル

└ユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方

４）スクラム／アジャイル開発の推進経験

５）課題発見力・合意形成・プレゼン力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F

勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅

受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区永田町2-17-3　[最寄り駅]永田町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：475,000円～595,000円

固定残業手当/月：73,850円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

548,850円～687,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型

■昇給年2回（7月／12月）

■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円

住宅手当：近隣手当(距離に応じて別途条件有)

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・Schoo利用

・書籍購入制度

＜その他補足＞

・出張手当　1泊当たり4,000円

・オフィスグリコ

・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)

・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有

・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有

・定期健康診断

・慶弔見舞金制度：結婚祝金、 出産祝金　1名につき10,000円

・リファラル制度：リファラル採用謝礼金、採用会食費用補助

・達成会費

・ウェルカムランチ

・カフェテリアプラン

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日

【事業概要】

■当社について

「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」というビジョンのもと、理系人材と採用企業のマッチングを中心とした事業を展開しています。

理系人材の就職活動においては、大学で培った専門知識や技術、個性が十分に活かされないままキャリア選択をしてしまうケースも多く、TECH（Technology／Technique）が埋もれてしまうという課題があります。近年、IoT・DX・AIなどの技術革新を背景に理系人材の需要は一層高まっています。代表の長井は、理系採用支援事業に約15年以上携わってきたパイオニアであり、テックオーシャンをTECH人材領域における“ライフパートナー”となる企業へと成長させるべく、事業拡大を進めています。

〇当社の事業・サービス

■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」

TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。約40,000件の研究室データベースと約100万件の技術キーワードを保有し、独自の特許技術を活用しています。企業は自動でオファーを送付でき、効率的かつ精度の高い理系学生採用が可能です。理系学生の会員数やアクティブ率、プライム市場上場企業の利用数においても、業界トップクラスの実績を誇ります。

■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」

理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。TECH OFFERによるWebマッチングに加え、キャリアアドバイザーが介在することで、学生と企業のマッチングの「量」と「質」を最大化します。学生一人ひとりの志向性や研究内容を踏まえた、マッチング精度の高い支援を行う点が強みです。

■キャリア教育・イベント事業

大学低学年向けのキャリア教育支援や、企業と学生をつなぐ各種イベントの企画・運営を行っています。学生が早期から自身のキャリアや専門性と向き合い、将来の選択肢を広げられるよう、大学・企業と連携した取り組みを推進しています。

■新規事業・将来領域

今後は、新卒領域にとどまらず、中途採用市場やキャリア形成支援など、TECH人材のライフステージ全体をカバーする新規事業にも取り組んでいく予定です。TECH人材にとって、長期的に信頼されるキャリアパートナーとなることを目指しています。

【郵便番号】

1000014

【所在地】

東京都千代田区永田町2-17-3

【ビル名等】

住友不動産永田町ビル3F

【設立年 補足】

2018年6月

【従業員数】

76名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://techocean.co.jp/