Tech Lead

SOBRE A VAGA Liderar tecnicamente a squad, garantindo alinhamento entre tecnologia, produto e negócio, promovendo qualidade, evolução arquitetural e desenvolvimento do time.

Suas principais responsabilidades:

• Direcionar decisões técnicas da squad.
• Garantir boas práticas de arquitetura, desenvolvimento, testes e deploy.
• Apoiar refinamentos técnicos, estimativas e desenho de soluções.
• Atuar como referência em problemas complexos e incidentes.
• Fazer mentoria técnica do time.
• Promover qualidade por meio de code review, padrões e documentação.
• Alinhar riscos, dependências e trade-offs com Produto, Engenharia e negócio.
• Contribuir para evolução de arquitetura, observabilidade, performance e segurança.

Para esta posição, esperamos que você tenha:

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Sólida Experiência em desenvolvimento de software e arquitetura;
• Atuação como referência técnica, Tech Lead ou papel equivalente;
• Vivênca em ambiente de Governança de IA no SDLC
• Experiência liderando adoção de IA em processos de desenvolvimento
• Experiência liderando decisões técnicas, apoiando squads, evoluindo arquitetura e atuando em sistemas críticos de produção;
• Conhecimento em sistemas distribuídos, APIs, banco de dados, cloud, CI/CD, testes e observabilidade
• Liderança técnica com influência: direciona decisões e boas práticas mesmo em contextos com múltiplas opiniões e restrições.
• Comunicação executiva e técnica: adapta a linguagem para alinhar riscos, impactos e soluções com engenharia, produto e negócio;
• Visão sistêmica e estratégica: conecta arquitetura, operação, experiência do usuário e objetivos da empresa;
• Tomada de decisão baseada em contexto: avalia trade-offs entre prazo, qualidade, custo, risco e valor para o negócio;
• Desenvolvimento de pessoas: promove mentoria, autonomia e evolução técnica dos membros da squad;
• Gestão de riscos técnicos: antecipa gargalos, dependências e problemas que podem comprometer entregas ou estabilidade;
• Ownership: assume responsabilidade pela saúde técnica da squad e pela sustentabilidade das soluções no longo prazo.

Idioma:

• Inglês Intermediário/avançado - Nível conversação

Será um diferencial:

• Experiência com plataformas de hospitalidade ou property management
• Experiência com integrações OTA

Modalidade de Trabalho

• Modelo Híbrido: 2x / Semana no Office em Copacabana, Rio de Janeiro (Isso aí, você vai estar, praticamente, de frente para a praia mais charmosa do Brasil).

A Stays oferece: Modelo de contratação: CLT

Alimentação & Bem-estar

• iFood Benefícios – R$ 35,00 por 22 dias úteis (R$ 770,00 mensais)
• Ajuda de custo fixo – R$ 299,77 mensais (creditado no iFood Benefícios – alimentação/refeição)
• ️ Wellhub (Gympass) – Acesso a academias e apps de bem-estar

Starbem (AppSaúde e Bem-estar) - Créditos mensais para consulta com especialista (exceto psiquiatria), T erapia e nutricionista. Você pode incluir até 2 dependentes no Starbem — e o melhor: sem custo para você ou para eles.

• ✈️ My Holidays (Decolar) – Plataforma exclusiva com condições especiais
• Auxílio-Creche – Reembolso mensal de R$ 286,21 por bebê, por até 7 meses após o retorno ao trabalho
• Credencial SESC - Garante acesso a serviços gratuitos ou com descontos em cultura, saúde, lazer, educação e esporte
• Bônus de Anual

️ Saúde & Proteção

• Plano de Saúde SulAmérica – Modelo de coparticipação
• Plano Dental Porto Seguro e SulAmerica – Sem coparticipação
• Seguro de Vida Prudential – Proteção integral
• AVUS Saúde – Plataforma de saúde que oferece consultas médicas, exames e descontos em medicamentos. Você pode incluir até 4 dependentes (familiares ou amigos) sem custo.

Desenvolvimento & Equilíbrio

• Day-off no mês de aniversário – Celebre seu dia especial
• Ambiente de trabalho flexível e colaborativo
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional