管理職採用/ドローンプラットフォーム開発/Tech Lead/テックリード/新規事業立ち上げ/SE(Web・オープン系)

応募資格について

【必須資格・経験】
・システム開発経験5年以上
・フロントエンドまたはバックエンド領域での技術リード／アーキテクト経験
・クラウド（AWS, GCP, Azureいずれか）の構築・運用経験
・チーム開発（GitHub, CI/CD, スプリント運用）の実践経験
・複数職種（PO／デザイナー／QA）との協働経験

【歓迎資格・経験】
・ドローン、IoT、リアルタイム映像処理、位置情報処理の知識・実装経験
・マイクロサービス設計経験
・エッジAI／画像解析／三次元データ処理などの実務知識
・スクラム開発でのTech Lead経験
・日本語＋英語の技術ドキュメント読解能力

【フィットする人物像】
・新しい領域へのビジネス開拓や新たに出てきた課題解決に対して、意欲的に取り組み、楽しめる方
・「仕組みを作る側」に立ちたい志向を持つ方
・技術とビジネスの両側からプロダクトを考えられる方
・チームメンバーとの対話を大切にできる方
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仕事内容

ドローンプラットフォーム開発 Tech Lead ／テックリード【新規事業立ち上げ】
【仕事内容】
テックリードとして、クラウド基盤チーム／フライトチーム／データチームのいずれか、または複数領域を横断的に担当いただきます。

PO・SM・デザイナー・QA・外部ベンダーと連携し、設計品質と開発生産性の両立を実現します。

• 主な業務内容

・技術設計・実装リード

• AWSを中心としたクラウドネイティブアーキテクチャ設計（Cognito / API Gateway / Lambda / DynamoDB / IoT Core 等）
• フロントエンド（React / TypeScript / Next.js）およびバックエンド（Node.js / GraphQL / Python）領域の技術選定・実装方針策定
• CI/CD・IaC（Terraform / CDK）を用いた開発プロセス整備
• リファレンス実装・コードレビュー・品質担保

・チーム技術支援・内製化推進

• 外部委託チームから内製チームへの移行支援
• 技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進
• コーディング規約・アーキテクチャ標準・運用ルールの策定
• 新規採用メンバーのメンタリング／教育

・技術戦略・将来拡張

• マルチプロダクト化を見据えたモジュール構造の設計
• データ基盤・API設計の拡張
• パフォーマンス・セキュリティ・信頼性観点からの改善提案
• 最新技術（AI解析、エッジ連携、3Dデータ処理等）の検証と導入

【ポジションの魅力】
・ドローンの社会実装実現による、社会的意義のある仕事ができること
・社内外を巻き込み、空の産業を形づくる経験が得られること
・技術とビジネスを横断する裁量とスピード感があること
・技術スタックが広く、成長機会が多い
・チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバーとなれること

【開発手法】
スクラム／アジャイル開発

【開発環境/ツール】
【言語／バックエンド】TypeScript（Node.js / NestJS）、Python、Go
【フロントエンド】React、Next.js
【インフラ／DevOps】AWS（Fargate、Lambda、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、IoT Core）
【IaC（Infrastructure as Code）】Terraform、AWS CDK
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
【想定年収530万円～980万円】※経験・能力考慮＜給与例＞メンバークラス月給26.4万円～年収例：534万円（月給26.4万円＋賞与2回＋各種手当）エキスパート・グループリーダークラス月給37.5万円～年収例：751万円（月給37.5万円＋賞与2回＋各種手当）
【待遇・福利厚生】
【社会保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休職
【諸手当】 休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】 KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務、育児短時間勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金

＜在宅勤務＆フレックス制度＞
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムな

【勤務地】

• KDDIスマートドローン株式会社

東京都 千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー29F

• アクセス

JR線「水道橋」駅徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分
【勤務時間】
09:00～17:30
【休日休暇】
【休日・休暇】 年間123日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
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選考について

【選考プロセス】
書類選考カジュアル面談(採用事務局）１次面接（現場）、最終面接（社長/役員）となります。この間に適性検査も実施いたします。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【当社について】
当社は、「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決し、より快適な暮らしの実現を目指しています。
2016年より建物や社会インフラ・設備の点検・監視をはじめ、工事現場の測量、物流などの領域で実証や事例を積み重ね、ドローンの社会実装と課題解決を加速させるため、2022年4月よりKDDIから分社化し事業を開始しました。
2023年には、日本航空と資本業務提携を締結し、株主はKDDI株式会社と日本航空株式会社となり、高度なドローン活用の実現と利用拡大に共同で取り組み、ドローンの社会実装を加速させています。

※JALとKDDIは2022年2月に、ドローンの社会インフラ化に向け、運航管理の体制構築やビジネスモデルの共同検討に関する基本合意書を締結し、さまざまな取り組みを共同で推進してきました。具体的には、奄美群島におけるドローン配送の実装に向けた取り組みや、東京都におけるレベル4飛行に向けた実証実験、「1対多運航」を実現する共同技術開発などに取り組んできました。

【ミッション】
「叶えるために、飛ぶ。」
ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、
ツナがり続ける社会を創っていきたいという想いを込めた当社のミッションになります。

【当社の魅力】
・ドローンビジネス市場規模は2021年度2,308億円から2028年度は9,000億円規模へ急拡大が見込まれており、
当社にも大きな成長機会となっています。
・ベンチャー企業の機動性
【募集背景】
当社は、「空の社会インフラ」を目指し、ドローンの遠隔運航・データ連携・AI解析を統合するクラウドプラットフォームを開発しています。
これまで外部パートナー中心に進めてきた開発を、スピード・品質・ノウハウ蓄積を高めるために内製化へとシフトしています。

・各種機体（DJI / Skydio / PRODRONE / 他 国産機体など）との連携
・ドローン機体以外との連携（IoT センサ、各産業領域の基盤システムなど）
・運航管理、データ収集基盤、データ解析基盤（AI解析・生成AI活用）といった複合領域の統合開発
・複数チームによるアジャイル開発体制の拡張

これらの実現には、技術的な意思決定を主導し、設計・実装の方向性を定める中核人材が不可欠です。
今回の募集では、プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携しながら、内製開発チームの技術リーダー（Tech Lead）として参画していただける方をお迎えしたいと考えています。
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