Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Sie übernehmen die technische Leitung eines interdisziplinären Projektteams im Bereich elektrischer und elektronischer Systeme (E/E) für Sondermotoren.
• Sie verantworten die Projekt-, Budget- und Aufgabenplanung für die E/E-relevanten Themen innerhalb des Entwicklungsprozesses.
• Sie koordinieren technische Anforderungen und stimmen diese mit internen sowie externen Stakeholdern und Kunden ab.
• Gemeinsam mit Ihrem Projektteam strukturieren und überführen Sie Anforderungen auf die unterschiedlichen Anforderungs- und Architekturebenen.
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team technische Lösungskonzepte und stellen deren Umsetzung innerhalb des Projekts sicher.
• Sie bringen eigene Ideen und technische Lösungsansätze ein und treiben die optimale Umsetzung von Funktionen aktiv voran.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit der beteiligten Fachdisziplinen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Projektziele sicher.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektrischer bzw. elektronischer Systeme sowie Erfahrung im Anforderungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der fachlichen Steuerung bzw. Leitung interdisziplinärer Teams
• Kenntnisse in der Regelungstechnik sowie von CAN-Bussystemen und -Protokollen, insbesondere J1939, wünschenswert
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden sowie Kenntnisse im Bereich Verbrennungsmotoren von Vorteil
• Kenntnisse in der Anwendung funktionaler Sicherheitsstandards, z. B. IEC 61508 oder ISO 26262, von Vorteil
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Annabell Raiser

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent