Technical Manager Facility Management

OM OSS

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) er en del av CBRE Group, en global organisasjon med mer enn 155 000 medarbeidere i over 100 land. Som en ledende leverandør av integrerte facility management- og arbeidsplassløsninger hjelper vi virksomheter med å skape trygge, effektive og bærekraftige arbeidsmiljøer.

I GWS står menneskene våre i sentrum for alt vi gjør. Ved å kombinere global ekspertise med lokal kunnskap leverer vi tekniske tjenester og arbeidsplassløsninger som hjelper kundene våre med å yte sitt beste.

Vi tror på tillit, samarbeid og kontinuerlig utvikling. Å bli en del av GWS betyr å bli en del av et inkluderende og støttende team der du får mulighet til å utvikle deg, ta ansvar og gjøre en forskjell.

OM ROLLEN

Vi søker en erfaren og engasjert Technical Manager Facility Management til vår kontrakt med Halliburton i Stavanger.

I denne rollen vil du ha det overordnede ansvaret for teknisk drift, vedlikehold og videreutvikling av Halliburtons eiendomsportefølje i Rogaland. Du vil lede den tekniske driftsorganisasjonen og samarbeide tett med kunden, underleverandører og CBREs interne fagmiljøer for å sikre sikker, effektiv og bærekraftig drift av bygg, infrastruktur og tekniske anlegg.

Som Technical Manager vil du spille en nøkkelrolle i å utvikle både mennesker, prosesser og tekniske løsninger. Rollen kombinerer personalledelse, teknisk ekspertise, leverandøroppfølging og kundeansvar, og gir deg en unik mulighet til å påvirke både den daglige leveransen og den langsiktige utviklingen av kontrakten.

Du vil fungere som en strategisk teknisk rådgiver for kunden og bidra til kontinuerlig forbedring, energieffektivisering og optimalisering av tekniske systemer og arbeidsprosesser. Hos CBRE får du muligheten til å bli en del av en global markedsleder med sterkt fokus på samarbeid, innovasjon og profesjonell utvikling.

Arbeidssted er Stavanger, og rollen rapporterer til Contract Manager.

DINE VIKTIGSTE ARBEIDSOPPGAVER

Teknisk ledelse og teamutvikling

Lede og videreutvikle den tekniske driftsorganisasjonen og sikre høy faglig standard i teamet

Ha personalansvar for teknisk personell og bidra til et godt arbeidsmiljø, høy trivsel og kontinuerlig kompetanseutvikling

Bygge en sterk prestasjonskultur med fokus på sikkerhet, kvalitet, samarbeid og kundeverdi

Sikre effektiv ressursplanlegging og støtte teamet i å oppnå avtalte mål og KPI-er

Teknisk drift og vedlikehold

Sikre trygg, effektiv og kostnadsoptimal drift av bygg, infrastruktur og tekniske systemer

Planlegge, koordinere og følge opp forebyggende og korrigerende vedlikeholdsaktiviteter

Sikre høy tilgjengelighet og ytelse på tekniske installasjoner og kritiske anlegg

Bidra til utvikling og implementering av langsiktige vedlikeholdsstrategier og tekniske veikart

Leverandør- og kontraktsoppfølging

Koordinere, følge opp og evaluere underleverandører for å sikre kvalitet, HMS og kontraktsetterlevelse

Sikre at eksterne tjenesteleverandører leverer i henhold til avtalte krav, KPI-er og servicenivåer

Følge opp tekniske leveranser og identifisere muligheter for forbedringer og effektivisering

Bidra til et konstruktivt og løsningsorientert samarbeid med leverandører og øvrige interessenter

Kundeoppfølging og kontinuerlig forbedring

Være en sentral teknisk rådgiver og kontaktpunkt for kunden i tekniske og driftsrelaterte spørsmål

Bygge sterke relasjoner gjennom profesjonell rådgivning og proaktiv problemløsning

Identifisere og gjennomføre forbedringstiltak innen drift, energieffektivisering og teknisk ytelse

Bidra til kontinuerlig utvikling av tjenester, arbeidsprosesser og kundeopplevelse

HMS, kvalitet og økonomi

Sikre etterlevelse av gjeldende lover, forskrifter, HMS-krav og kundespesifikke standarder

Bidra til risikovurderinger, revisjoner og tiltak som styrker sikkerhet og driftssikkerhet

Delta i budsjettarbeid, kostnadskontroll og økonomisk oppfølging av den tekniske leveransen

Utarbeide rapportering, analysere resultater og bidra til langsiktig vedlikeholds- og investeringsplanlegging

PERSONLIGE EGENSKAPER OG KVALIFIKASJONER

For å lykkes i rollen tror vi at du er en trygg og tydelig leder med sterk teknisk forståelse og evne til å skape resultater gjennom mennesker. Du kombinerer operativ gjennomføringsevne med strategisk tenkning og trives i skjæringspunktet mellom teknisk drift, kundeoppfølging og ledelse. Du tar eierskap til leveransene, bygger sterke relasjoner og motiveres av kontinuerlig forbedring, sikker drift og høy kvalitet.

Vi ser gjerne at du har:
Relevant teknisk utdanning innen elektro, automasjon, VVS, HVAC, energi eller tilsvarende fagområde

Solid erfaring fra teknisk drift og vedlikehold av større næringsbygg, industrieiendommer eller teknisk komplekse anlegg

Dokumentert ledererfaring med personalansvar og utvikling av tekniske team

Erfaring med styring, koordinering og oppfølging av underleverandører og eksterne servicepartnere

God forståelse for tekniske installasjoner og samspillet mellom ulike fagdisipliner innen moderne bygningsdrift

Erfaring med planlegging og gjennomføring av vedlikeholdsaktiviteter og tekniske forbedringsprosjekter

God økonomisk og kommersiell forståelse, inkludert budsjettoppfølging og kostnadskontroll

Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig Det er en fordel om du også har:

Erfaring fra olje- og gassindustrien eller andre virksomheter med høye krav til sikkerhet, driftssikkerhet og teknisk kompleksitet

Erfaring fra Facility Management-kontrakter, Integrated Facilities Management (IFM) eller lignende leveransemodeller

Erfaring med energioptimalisering, tekniske oppgraderinger eller kontinuerlige forbedringsprosjekter

Erfaring med FDV-systemer og vedlikeholdsplanlegging

Kjennskap til eller erfaring med Plania som FDV- og vedlikeholdssystem Personlige egenskaper

Tydelig, trygg og tillitsskapende leder

Sterk relasjonsbygger som evner å skape gode samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder

Strukturert, analytisk og løsningsorientert i møte med komplekse utfordringer

Proaktiv med sterk gjennomføringsevne og evne til å prioritere i en dynamisk arbeidshverdag

Høyt fokus på HMS, kvalitet og kontinuerlig forbedring

Kundeorientert og komfortabel med å fungere som rådgiver og sparringspartner i tekniske spørsmål

Evne til å kombinere operativ tilstedeværelse med et strategisk og langsiktig perspektiv

Som en del av et internasjonalt selskap er det viktig at du identifiserer deg med våre RISE-verdier: Respect, Integrity, Service og Excellence.

Hos CBRE tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse velkommen, også dersom du ikke oppfyller alle kvalifikasjonene i stillingsbeskrivelsen.

Vi er en arbeidsgiver som gir like muligheter til alle og verdsetter et inkluderende arbeidsmiljø hvor alle behandles med respekt.

HVA VI TILBYR

En spennende mulighet til å jobbe med en av verdens ledende energivirksomheter

En sentral lederrolle med stort faglig ansvar og betydelig påvirkningskraft

Muligheten til å forme og videreutvikle tekniske tjenester, prosesser og løsninger i et komplekst og utfordrende miljø

Et trygt og stabilt arbeidsmiljø i en global markedsleder

Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag

Et dyktig og engasjert team med høy teknisk kompetanse

Gode opplærings- og utviklingsmuligheter

Karrieremuligheter både nasjonalt og internasjonalt innen CBRE

Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø

Fokus på trivsel, mangfold og en god balanse mellom jobb og fritid Ønsker du flere grunner til å bli en del av CBRE? Se noen av våre internasjonale utmerkelser

Best Place to Work 2026 (Glassdoor)

Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)

World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Centre Magazine)

Top Company 2026 (Kununu)

Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)

Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)

Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)

Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

INTERESSERT?

Vi vurderer søknader fortløpende og oppfordrer deg til å sende inn din CV så snart som mulig. Søknadsbrev er ikke nødvendig, men oppgi gjerne når du kan starte og dine lønnsforventninger. Dersom du har spørsmål om stillingen eller ønsker en uforpliktende prat, er du velkommen til å kontakte Linda Femerius på [email protected]

Vi ser frem til å høre fra deg!