Technicien de maintenance (H/F)

Description du poste

Mécanique / Maintenance matériel

Sous La Responsabilité Du Responsable Maintenance, Vous Garantissez Le Bon Fonctionnement De L’ensemble Des Équipements Du Site à Travers Deux Axes Principaux

Maintenance préventive

• Prévenir les pannes et défaillances selon le planning établi
• Signaler toute anomalie ou risque potentiel
• Vérifier et analyser les non‑conformités du processus de production
• Former les opérateurs sur les pannes courantes

Maintenance curative

• Dépanner et réparer les installations
• Coordonner vos interventions avec la Production et la Maintenance
• Gérer le parc matériel et les pièces de rechange (suivi, renouvellement, stocks)
• Assurer la sécurité des personnes et des équipements lors de chaque intervention

Activités complémentaires

• Suivre les interventions des prestataires
• Renseigner la GMAO (interventions, planning, stocks, indicateurs)
• Participer aux investigations techniques liées à la QHSE
• Contribuer à des projets d’amélioration continue

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Bac+2 (BTS,BTSA,DUT,DEUG, DUEST)

Expérience professionnelle

De 5 à 10 ans

• Bac+2 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent
• 5 ans d’expérience minimum en milieu industriel
• Compétences : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme
• À l’aise avec l’outil informatique
• Anglais technique : un plus
• Qualités personnelles : rigueur, analyse, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation
• Poste tournant matin/apres midi/nuit.
• Notre offre :

Vous Bénéficierez De

• Un package de rémunération : 35-40K€ brut/an selon expérience (sur 13 mois), prime spécifique métier
• Un dispositif d’intéressement et de participation, et un dispositif d’épargne salariale avec abondement de l’employeur
• Une prime transport
• Une mutuelle d’entreprise avec plusieurs formules, avec une prise en charge de 80% pour la formule de base du salarié seul
• Des locaux modernes, refaits à neufs
• La mise à disposition de frigos connectés au sein du self, repas pris en charge à 60% par l’entreprise
• Une vie d'entreprise : bien être (pilate, shiatsu…), des évènements conviviaux pendant l’année (team building, séminaire, food truck…), un CSE dynamique
• Un parcours d’intégration lors de votre arrivée et de la formation tout au long de votre parcours
• Des perspectives d’évolution métier au sein de Provimi et de Cargill.
• Un dispositif de cooptation intéressant

Informations complémentaires

Salaire annuel brut

Min 35000 € - Max 40000 €

Complément de salaire

Réf. Jobagri

39683

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