Technisch Coördinator - IHP-247

Over de functie

In het kort: Je gaat als technisch coördinator vier IT-domeinen aansturen, inhoudelijk meedenken met specialisten, afstemmen met managers en zorgen voor effectieve, veilige en toekomstbestendige IT-dienstverlening binnen de organisatie.

Voor een afdeling in een vernieuwingsfase, met een focus op het scherper definiëren en toekomstbestendig maken van de eigen structuur en dienstverlening zoeken we een Technisch Coördinator.

Opdrachtomschrijving Het gaat om een afdeling die al enige tijd bestaat en uitgebreid gaat worden met additionele dienstverlening, gedeeltelijk afkomstig uit andere delen van de organisatie. De afdeling levert kennis en diensten aan andere IT-afdelingen op het vlak van MacBooks, Windows Ontwikkel Werkplekken, Packaging en Automation. Ook projectondersteuning op basis van kennis behoort tot de (nieuwe) taken van de afdeling.

Bij elkaar gaat het dus om 4 specifieke domeinen, in elk domein werken een paar mensen. Op dit moment in totaal 13 mensen. Er wordt Agile gewerkt met regelmatig de hulp van een Agile coach. Er wordt niet Scrum gewerkt.

Werkzaamheden/taken, Verantwoordelijkheden De Technisch Coördinator rapporteert inhoudelijk aan de Clustermanager. De leidinggevende van de Technisch Coördinator is de Personeels Coördinator.

De medewerkers van de afdeling zijn diep technische mensen. Van de Technisch Coördinator verwachten we technische kennis van de genoemde domeinen. Hij hoeft zelf geen specialist te zijn, maar moet wel, wat inhoudelijk speelt wel kunnen begrijpen en mee kunnen overleggen met de specialisten.

Werken voor de politie is werken in een zeer grote organisatie.

Overleg is daarom per definitie een substantieel onderdeel van je werk.

De schaal en niveau van security zijn groot. Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.

Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden

Randvoorwaarden Er is een grote mate van vrijheid.

Standaard werkweek is 36 uur. De meeste mensen werken 4 dagen van 9 uur.

Je kunt in overleg met het team je roostervrije dag bepalen. (De vrijdag zal lastig zijn).

Standaard kantoordag is de woensdag. Over het algemeen wordt er veel thuis gewerkt, maar je ben op kantoor wanneer nodig.

Het is zeer zelden dat er buiten de afgesproken tijden gewerkt moet worden.

Standplaats is op dit moment Odijk, later in het jaar wordt dat een locatie in centrum Nederland.

Dat je Piketdiensten draait ligt op dit moment niet voor de hand, maar kunnen we niet helemaal uitsluiten.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
• 10 jaar in de IT en relevante werkervaring
• Ervaring als teamlead, Projectlead, Manager of Technisch Coordinator.
• HBO
• Kennis van de genoemde domeinen
• Op niveau kunnen overleggen met Cluster Managers, Dienstenmanagers en Product Owners.
• Technisch kennis in de genoemde domeinen.
• Organisatie sensitiviteit is een must.
• Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen staan.
• De schaal en niveau van security zijn groot. Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden

Wensen

• De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding.

Competenties

• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend

Gespreksdatum: 28-10 op kantoor tussen 11:30 uur - 16:00 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De Nationale Politie is de politieorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in het hele land. De politie bestaat uit verschillende eenheden die zich bezighouden met onder meer surveillance, opsporing en handhaving van de wet. De Nationale Politie werkt samen met andere hulpdiensten en overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat Nederland een veilige samenleving is en blijft.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.