Technischer Objektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsvorschriften
• Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungsarbeiten und Sicherheitsüberprüfungen
• Ausschreibung und Vergabe von Bewirtschaftungs- und Wartungsverträgen
• Auftragsvergabe, Koordination und Ausführungskontrolle externer Leistungen (u.a. Reinigung, Sicherheit, Haustechnik)
• Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
• Führen eines haustechnischen Teams
• Optimierung und Umsetzung neuer Entwicklungen im technischen Gebäudemanagement
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
• Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements in technischen Fragen
• Ansprechpartner für Nachunternehmer, Planungsbüros und Behörden
• Ansprechpartner für das Assetmanagement
• Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen, (Jour Fix, Teams-Meetings, Baubesprechungen, Abnahmen von Bauleistungen, etc.)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik sowie idealerweise Zusatzqualifikationen
• Berufserfahrung im Gebäudemanagement, Property Management, Facility Management
• Kaufmännische Kenntnisse und Fertigkeiten rund um das Management von Gebäuden und deren Betrieb
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zur Nutzung von firmenspezifischen EDV- Anwendungen
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Selbstständige, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern

Ihre Vorteile

• Vertragsbeginn optimalerweise 01.10.2026, oder nach Absprache später
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem schnell wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen, in welchem Sie Ihre Persönlichkeit einbringen können
• Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
• Ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz
• Firmenaktivitäten (z.B. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier)
• Ein kontinuierliches, individuelles Aus- und Weiterbildungsangebot

Kontakt JAGDFELD RE Management GmbH

Elke Weck | HR Management

Kölnstraße 89

52351 Düren, Deutschland

Tel.: + 49 (0)2421 - 49558 - 0

E-Mail: [email protected]

Über uns Wir lieben was wir tun und sind mit Freude bei der Arbeit. Auf dieser Grundlage macht die Zusammenarbeit teamübergreifend Spaß und gelingen unsere Projekte besonders gut. Diese Freude überträgt sich auf unsere Auftraggeber und deren Kunden und kehrt so auch zu uns zurück.

Die Atmosphäre eines Familienunternehmens mit Tradition in zweiter Generation und stets offenen Türen für alle Belange sorgt für respektvollen Umgang, Austausch auf Augenhöhe und schnelle Entscheidungen .

Dabei sind die Beschäftigungsfelder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spannend und abwechslungsreich und von der schnellen Übertragung von Verantwortung geprägt, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert.

Die überdurchschnittlich lange Unternehmenszugehörigkeit unserer Team-Mitglieder ist für alle Seiten eine Bereicherung: für die Mitarbeitenden selbst, unser Unternehmen als auch unsere Auftraggeber. Die ausgewogene Mischung der Generationen und Geschlechter sorgt für einen hohen Erfahrungsschatz , große Innovationskraft, vielfältige Sichtweisen und erfrischende Kreativität .