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Jiliti Italia

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2 months ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Milan, Metropolitan City of Milan, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


Jiliti Italia , nata dalla fusione di tre storiche realtà italiane con oltre 30 anni di esperienza nel settore IT, è specializzata nell’erogazione di servizi e soluzioni infrastrutturali. Presente su tutto il territorio nazionale con sedi a Milano, Bologna, Roma e Napoli, supporta aziende di diversi settori attraverso servizi di manutenzione, servizi professionali e managed services, con un approccio orientato all’affidabilità, all’innovazione e alla continuità operativa.

Grazie a competenze consolidate e all’appartenenza a un gruppo internazionale, Jiliti Italia accompagna i propri clienti nei processi di trasformazione digitale, offrendo supporto integrato anche a livello europeo.

Per il nostro team di Nova Milanese (MB), siamo alla ricerca di un Tecnico Informatico Itinerante.

L'attività prevede:

  • Assistenza tecnica on site per chiamate su storage (NetApp, Infinidat, Huawei,..)
  • Assistenza tecnica on site per chiamate su server
  • Assistenza tecnica on site per chiamate su dispositivi di rete
  • Attività di presidio on site per problematiche lato client

La persona selezionata dovrà conseguire delle certificazioni NetApp per effettuare le attività di cui sopra.

Luogo di lavoro: Il team interno lavora su diversi clienti, dunque al tecnico sarà richiesto di spostarsi tra la nostra sede di Nova Milanese (MB) e le sedi dei clienti in tutta la Regione Lombardia e nelle regioni vicine.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00, con disponibilità a interventi in orario extra-lavorativo e turni di reperibilità.

Offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio)
  • Auto aziendale a uso promiscuo
  • Ticket restaurant del valore di €8
  • RAL compresa tra 22.500€ e 29.000€ in base all'esperienza

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle normative sulle pari opportunità (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03).

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