Técnico/a de RRHH

Empresa en crecimiento busca incorporar un/a profesional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para formar parte del equipo de RRHH Buscamos una persona con experiencia sólida en administración de personal y gestión laboral, que además tenga capacidad para participar en la creación e implantación de políticas, protocolos y procedimientos internos Se trata de una posición temporal, con posibilidad de incorporación indefinida, en la que buscamos una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar y asumir nuevos retos dentro del área Qué harás en tu día a día? Tendrás un rol transversal dentro del departamento, combinando la gestión laboral y administración de personal con la participación en proyectos y mejoras de RRHH Área Laboral y Administración de Personal Gestión y revisión de nóminas, incluyendo variables e incidencias Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Gestión de embargos, sanciones e incidencias laborales Aplicación e interpretación de convenios colectivos Gestión de IT, ausencias y documentación laboral Resolución de consultas laborales de responsables y trabajadores Coordinación con asesoría laboral, mutua y PRL Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral Políticas, procedimientos y proyectos Participación en el diseño e implantación de políticas y procedimientos internos de RRHH Participación en el Plan de Igualdad y protocolos asociados Elaboración y actualización de políticas internas, como desconexión digital, política de gastos o movilidad sostenible Participación en proyectos de mejora y profesionalización de los procesos de RRHH Seguimiento de obligaciones y requerimientos de cumplimiento normativo Personas y organización Gestión de procesos de contratación e incorporación Apoyo en selección y onboarding Participación en acciones de formación y desarrollo Apoyo a los responsables en la gestión de personas Encajarás muy bien si... Tienes formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho Laboral o similar Aportas experiencia en administración de personal y relaciones laborales Tienes experiencia práctica con nóminas, variables, embargos e incidencias laborales Has participado en la creación e implantación de políticas, protocolos y procedimientos de RRHH Conoces legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos Eres una persona autónoma, resolutiva, organizada y con criterio propio Tienes capacidad para llevar proyectos de principio a fin y hacer seguimiento de su implantación Valoraremos especialmente Experiencia en Planes de Igualdad y protocolos internos Experiencia en cumplimiento normativo y auditorías laborales Experiencia implantando políticas de RRHH Experiencia con herramientas de RRHH y control horario Experiencia en entornos con volumen de personal ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de incorporación indefinida Incorporación a un equipo de RRHH dinámico y colaborativo Un puesto con participación directa en proyectos y mejoras del área Autonomía y posibilidad de desarrollo profesional Si buscas una posición donde combinar tu experiencia en Relaciones Laborales con la participación en proyectos de RRHH y mejora de procesos, nos encantará conocerte