Técnico/a de RRHH

En Neocos Laboratorios creemos que la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento comienzan por las personas. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH que quiera contribuir activamente al desarrollo de una experiencia de empleado/a excelente en un entorno dinámico, cercano y en constante evolución. Tu misión: ser una figura clave dentro del área de Personas, garantizando una gestión eficiente de los procesos laborales y contribuyendo al desarrollo del talento, la cultura corporativa y el bienestar de los equipos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Administración de personal y relaciones laborales Gestionar la administración laboral de la compañía en coordinación con la asesoría laboral. Coordinar contrataciones, modificaciones contractuales, incidencias de nómina, permisos, ausencias, bajas, vacaciones y control horario. Gestionar seguros médicos, embargos y otros trámites laborales. Resolver consultas de las personas trabajadoras. Atracción y selección de talento Gestionar procesos completos de selección para las distintas áreas. Realizar entrevistas y coordinar el proceso con responsables de área. Coordinar e impulsar la acogida e integración de nuevas incorporaciones. Formación y desarrollo Coordinar y comunicar las acciones formativas internas. Gestionar proveedores de formación externa y la bonificación de acciones formativas. Participar en la detección de necesidades formativas. Colaborar en el desarrollo y seguimiento del Plan de Formación anual. Coordinación de servicios externos Gestionar la relación con empresas de trabajo temporal y coordinar incorporaciones externas. Actuar como interlocutor/a con la mutua, servicios externos de limpieza y otros proveedores del área. Supervisar incidencias y garantizar una adecuada prestación de los servicios contratados. Organización y mejora de procesos Colaborar en la definición y documentación de procedimientos internos de RRHH. Gestionar la documentación del área, el archivo y la preparación de auditorías. Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Prevención y servicios a la plantilla Dar soporte administrativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Gestionar el aprovisionamiento, almacenamiento y entrega de vestuario laboral y EPIs. Coordinar servicios orientados al bienestar de las personas trabajadoras: eventos corporativos, equipamiento, consumibles y otras iniciativas internas. Comunicación interna y soporte transversal Colaborar en acciones de comunicación interna y cultura corporativa. Contribuir al fortalecimiento de la cultura corporativa, promoviendo el compromiso, la participación y el sentido de pertenencia de las personas que integran la organización. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos de al menos 2 años. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. Y además esperamos de ti… Habilidades de comunicación y relación interpersonal. Orientación a las personas y al trabajo en equipo. Capacidad para simultanear múltiples tareas y gestionar distintos procesos de forma eficiente, manteniendo la calidad y el cumplimiento de plazos. Perfil altamente organizado, metódico y orientado al detalle. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Entorno colaborativo y cercano donde las ideas cuentan. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Retribución competitiva acorde a tu experiencia y aportación. Neocos Laboratorios está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo. Todos los procesos de selección se desarrollan garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal, física o social.