Tilkallingsvikar

Om stillingen

Songdalstunet består av 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse.

Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere. Kort sagt VI ER PÅ LAG, PÅ STELL, PÅ HUGGET!

Vi søker nå etter dyktige og fleksible ferievikar og/eller tilkallingsvikar som er interessert i eldreomsorgen og som ønsker å gjøre en forskjell gjennom god omsorg og helhetlig geriatrisk pleie. Du vil bli en del av et team med fokus på faglige utfordringer, meningsfylte oppgaver i et godt arbeidsmiljø.

Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være med på den spennende veien videre? Da er det nettopp DEG vi ser etter!

Behovet er ved alle avdelinger ved omsorgssenteret - dag/kveld og nattarbeid. Det er ønskelig at du i søknaden formidler ditt ønske om hvor du ønsker arbeid, og om søknaden gjelder ferievikariat og/eller tilkallingsvikar evnt begge.

Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende. Ansettelsesprosessen vil derfor kunne bli avsluttet før oppgitt søknadsfrist.

Sykepleie- og vernepleierstudenter oppfordres til å søke.

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

01.11.2026

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Stillingstittel:

Tilkallingsvikar

Stillinger:

10

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Midlertidig

Stillingsprosent:

0

Webcruiter-ID:

5165597524

Del på XDel på Facebook

Arbeidsoppgaver

• Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret
• Dokumentasjon av utført helsehjelp
• Omsorg til eldre med sammensatte behov
• Bidra til gode øyeblikk i hverdagen til den enkelte beboer
• Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg og daglige aktiviteter
• Bidra til et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse og mestringsområdet
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig, B2 nivå.
• God datakompetanse innen dokumentasjon og kommunikasjon
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel, ansvarsfull og punktlig
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• God opplæring og oppfølging
• Lønn etter tariff

Adresse: Songdalsvegen 60, 4645 Nodeland, Norge

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård

Leder

Telefon: +47 94816911

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.