【リモート可】子どもの「成長」と「思い出」を彩る新規toCプロダクトを創るプロダクトマネージャー募集

【企業名】

株式会社コドモン

【職種名】

【リモート可】子どもの「成長」と「思い出」を彩る新規toCプロダクトを創るプロダクトマネージャー募集

【仕事内容(概要)】

【リモート可】子どもの「成長」と「思い出」を彩る新規toCプロダクトを創るプロダクトマネージャー募集

【具体的な仕事内容】

▼募集概要

コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。

子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。

現在は、「保育現場の負担軽減」の先にある「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョンの実現に向け、BtoBtoCで培った圧倒的なアセットを基盤に、保護者向けサービスの価値提供拡大とtoC新規事業の立ち上げを推進するネクストステージを迎えています。

▼具体的な業務内容

・プロダクトディスカバリとユーザーインサイト深掘り

・仮説検証と高速PDCAの推進

・プロダクトロードマップの策定と優先順位付け

・ステークホルダーとの適切な合意形成と牽引

（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

▼ポジションの魅力

◎圧倒的な顧客基盤を活かした「0→1、1→10」の創造

保護者向けのtoCサービスをどう設計していくか課題発見し、アイデア創出から仮説検証まで担う仕事です。圧倒的な顧客基盤・信頼アセットがあるからこそ、本質的なユーザー課題の検証に集中でき、プロダクトを創り上げることができます。

◎子育てにおける情緒的価値に深く向き合い、社会に感動を届ける手応え

単なる効率化ツールではなく、子どもの「成長」や「思い出」を通して保護者の心に寄り添い、「子育てをしてきて良かった」と思える瞬間を作り出す、手触り感と温かみのあるプロダクト開発を牽引できます。

◎仮説検証からピボットまで、高い裁量とスピーディな意思決定

自己資本中心の安定した経営基盤があるため、短期的な数値に振り回されず、真の顧客価値に向き合えます。不確実性の高い環境下で、自ら網羅的に仮説を出し、高速でPDCAを回しながらプロダクトを前進させる手ごたえが得られます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・toCサービスまたはプラットフォームサービスのプロダクトマネジメントの実務経験3年以上

・アセットがある状態でToCサービスにおける0→1のPdM/プロダクトリード経験

・ユーザーインサイトへの深い洞察力とPSF/PMF特定の実績

・曖昧な状況下で確実にファクトを積み上げながら、PSF/PMF実現のための意思決定と高速PDCAを行った経験

・開発チームや事業側ステークホルダーとの対話を通じ、納得感を醸成しながらプロジェクトを前進させた経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F

受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■フルリモート可※日本国内在住・国内勤務に限る

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田8-4-13　[最寄り駅]大崎広小路駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～0:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：527,000円～820,000円

固定残業手当/月：116,000円～180,000円（固定残業時間28時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

643,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与年2回（2月・8月）

※昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子ども手当

社会保険：・社会保障完備

＜教育制度・資格補助補足＞

生成AIサービス有料プランの利用／書籍購入・セミナー参加の補助／資格取得補助／業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度　など

＜その他補足＞

■交通費&リモートにかかる費用の補助

■慶弔金

■コミュニケーション補助

■クラブ活動補助

■おごり自販機

■cotree（オンラインカウンセリングサービス）

■関東ITソフトウェア健康保険組合

■インフルエンザワクチン接種補助

■婦人科検診費用の補助

■サプライ品の貸与

■コドモン公式グッズの無料配布

■新入社員入社オリエンテーション2日間実施

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）

■年末年始休暇（12/29～1/3）

■慶弔休暇

【事業概要】

■概要：弊社は、先生や保護者が抱える諸々の課題に対して、テクノロジーを活用したソリューションを提供しています。基幹事業であるこども施設向けの業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」においては、2015年のリリース以来、登降園管理や保育料自動計算機能、日誌・連絡帳・指導計画の作成支援、保護者コミュニケーション機能など、現場の先生方からのお声を反映させながら一つ一つ機能を磨き、毎年多くの施設様にお取り組みいただくに至りました。今後も子どもを取り巻く環境の改善に向け、着実にテクノロジーを磨き、社会により有益性を発揮できるよう努力をしてまいります。

■事業内容：

・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営／・写真販売サービスの運営／・決済代行サービス

・採用支援事業／・園児募集支援事業／・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営／・オンライン研修事業

■ビジョン：「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」「子育て分野の当事者を増やし社会的投資を最大化する」

子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し、連携しながら支え合うことのできる世の中を目指しています。その結果として、すべての子どもの生きる権利・育つ権利・学ぶ権利が、置かれた状況に関わらず等しく確実に保障され、同時にそれぞれが持つ才能の開花や、能力開発を行えるような社会システムの構築に寄与します。

■ミッション：子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに

1）保育・教育者の働く環境の改善：すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるよう、先生の業務負担の軽減や、保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。

2）子育て中の保護者への伴走：保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、家事や育児の負担軽減や、子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。

3）子どもを中心とした社会インフラ作り：子育て領域が、経済的にも社会的にも魅力的な投資分野となるように、すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズに関与できるような社会インフラやデータ基盤をつくります。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田8-4-13

【ビル名等】

五反田JPビルディング10F

【設立年 補足】

2018年11月

【従業員数】

364名

【市場】

非上場

【資本金】

68百万円

【HPリンク先】

https://www.codmon.co.jp/