【在宅可】インフラエンジニア◆直請け・プライム案件多数◆創業以来連続黒字◆TPM市場上場／年休125

【企業名】

株式会社エス・エム・エス・データテック

【職種名】

【在宅可】インフラエンジニア◆直請け・プライム案件多数◆創業以来連続黒字◆TPM市場上場／年休125

【仕事内容(概要)】

【在宅可】インフラエンジニア◆直請け・プライム案件多数◆創業以来連続黒字◆TPM市場上場／年休125

【具体的な仕事内容】

～「圧倒的な安定性」と「顧客との関係値」「技術力」が強みの独立系SIer～

●東証TOKYO PRO Market上場×創業以来24期連続黒字の安定性

●直請け・プライム案件多数×創業当時からの顧客との深い関係値

●NTTデータの事業部長、子会社社長を歴任にした現相談役がNTTデータGからの出資を受け創業

●実働7.5h／平均残業20h以下（※標準労働時間を8hとした場合、10h未満）／自社Saas有／8割テレワーク可能案件（フルリモート案件も有）／転勤出張無

■業務概要

インフラエンジニアとして、ご経験・スキル・ご希望に応じ、

企画・要件定義といった上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。

※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします

※入社後は基本自社チーム配属となります。

▼プロジェクト例

■ECサイトクラウド移行

■証券システム更改

■プライベートクラウド移行

技術例：Windows Server、Linux、AWS（EC2/ELB/RDS/WAF/Direct Connect/CloudWatch）、Oracle Exadata、MySQL

■取引先

NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISI、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁　等

※元NTTデータの事業部長など歴任してきた当時の創業者（現相談役）の人脈や経験を中心に、様々な大手顧客との強固な関係値がございます。

■キャリアアップ

・PLやPMなど幅広いキャリアステップを目指せる環境です。

■成長環境（3年間の教育・サポート有）

...新入社員一人ひとりに先輩エンジニアがトレーナーとして付き、約3年間成長に伴走いたします。

技術面、業務における悩みなど、どんなことでもご相談ください。

■教育制度（市場価値向上へのサポート）

○コンテンツ数600以上の「独自e-learningシステム」

...IT技術やビジネススキルなど、さまざまなジャンルが学べる自己学習システムを用意

○資格支援制度（資格取得時には最大10万円支給／取得費用負担）

○研修費負担（社内研修、外部研修への参加費負担）

○半年ごとにキャリア面談有

...ご希望実現のために、外部研修や参画プロジェクト選定など、さまざまな形で寄り添っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈第二新卒歓迎〉

■必須要件：

・インフラ設計構築、運用・保守のいずれかの実務経験

※豊富な案件があるため、経験・スキルを活かせる案件をご用意できます

■歓迎要件：

・RPA構築の経験のある方

・AWS、Azureなどクラウドの知見がある方

・WindowsServer、Linuxの知見がある方

・サーバー、ストレージ、ネットワークの知見がある方　など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F

勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区明石町8-1　[最寄り駅]築地駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業月20時間以下※所定労働7.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～550,000円

＜月給＞

300,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：本人名義/上限2万5千円

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用65歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■高額研修費用補助（過去最高200万円！）

└受講対象は規程あり／業務上必要性があればOK

■資格取得支援（必要な資格の受験料を会社が全額負担 など）

■資格取得の合格祝金

＜その他補足＞

健康保険組合TJKの保養施設利用等

財形貯蓄

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、ライフプラン休暇 等

※採用繁忙期2月～6月は土曜日出勤あり（振替休日あり）

【事業概要】

■事業概要：

NTTデータの元事業部長を含む4名で2001年に立ち上げられました。設立以来、金融、流通、製造の各業界および公共関係の幅広い分野を対象に、システム運用をはじめ、システム開発、運用設計に至るシステムライフサイクル全般に亘る仕事を行っています。

■事業詳細：

・ITコンサルティング事業…運用改善コンサルティング／セキュリティコンサルティング／RPAコンサルティング

・エンジニアリング事業…システム運用設計／金融システム開発／性能改善サービス／仮想化

・IT運用管理事業…システム運用／サービスデスク／リモート監視

・教育事業…ITILファンデーション教育サービス

・先端技術開発事業…RPA／人工知能

■同社の強み・特徴：

「ITのスペシャリスト集団として時代を見通し、次代をつくる。」という企業理念を掲げている当社。ITILという英国政府が策定したシステム運用管理業務の体系的なガイドラインにもとづいて業務を遂行しており、ITIL認定資格の取得率が99.6％を記録するなど、国内IT企業でもトップクラスの取得率を誇っています。このような好記録は充実した研修制度が背景にあります。業務上必要であれば100万円以上の高額の研修費用を補助する制度を導入、さらにAWSやGoogleの認定講師を招いた研修も予定する等、意欲に応じてスキルアップを実現できる教育の機会を用意しており、それがエンジニアの自己研鑽に対するモチベーションアップに繋がっています。

【郵便番号】

1040044

【所在地】

東京都中央区明石町8-1

【ビル名等】

聖路加タワー29F

【設立年 補足】

2001年6月

【従業員数】

683名

【市場】

非上場

【資本金】

32百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://www.sms-datatech.co.jp/