Training Specialist

DESKRIPSI

• Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi karyawan di seluruh departemen melalui asesmen, survei, wawancara, dan observasi kinerja
• Menyusun kurikulum, modul pelatihan, presentasi interaktif, materi onboarding, dan panduan pembelajaran untuk pengembangan soft skills, leadership, maupun operational compliance
• Memfasilitasi sesi pelatihan internal, baik tatap muka maupun hybrid/e-learning, secara terstruktur dan interaktif
• Mengukur efektivitas program pelatihan menggunakan metode evaluasi terstandar seperti Kirkpatrick Model serta menyusun laporan evaluasi pascapelatihan
• Mengelola kerja sama dengan vendor atau lembaga pelatihan eksternal, program sertifikasi profesi, dan alokasi anggaran pelatihan
• Mengatur jadwal pelatihan, kebutuhan logistik, pembaruan database riwayat pelatihan karyawan, serta pemenuhan kelengkapan dokumen audit mutu dan sertifikasi industri

REQUIREMENTS:

• S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, Ilmu Komunikasi, atau bidang relevan.
• Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun sebagai Training Specialist, L&D Officer, atau peran serupa.
• Memiliki kemampuan public speaking, fasilitasi, dan presentasi yang kuat.
• Terbiasa menyusun modul pelatihan, menyusun TNA, dan mengoperasikan Learning Management System (LMS) atau platform e-learning.
• Sertifikasi pendukung (misal: Certified Trainer BNSP, Tot / Training of Trainer) menjadi nilai tambah.
• Keterampilan analitis, komunikasi interpersonal, dan manajemen waktu yang baik