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AML/CFTKYC1st Line of DefenseOnboardingAlert ManagementKYC RemediationTeam Management / LeadershipScreening ToolsEDD (Enhanced Due Diligence)Risk Classification

16 minutes ago

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Contract type:

Permanent contract

Salary:

Salary according to profile

Location:

Brussels, Belgium

Starting date:

Urgent

Work mode:

Hybrid

Published on:

7 May 2026

What they need


🔍 FuturWork cherche — AML/KYC Team Lead | 1st Line of Defense | Bruxelles

📍 Lieu : Bruxelles — Hybride (min. 3j/semaine on-site)

🎯 Contexte de la mission

Notre client, acteur majeur du secteur des paiements, renforce son dispositif AML en recherchant un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour piloter une équipe de 6 analystes au sein de sa 1ère Ligne de Défense.

📌 Job Description

Team Management

  • Assigner et prioriser les dossiers (onboarding, alertes, remédiation) selon le risque et les délais

  • Former et coacher les juniors (workshops typologies de fraude, analyse de cas complexes)

  • Évaluer les performances (qualité d'analyse, respect des SLA, feedback constructif)

  • Animer les réunions d'équipe (daily/weekly) et escalader les blocages

KYC/AML Expertise & Validation

  • Valider les dossiers complexes avant transmission à la 2ème Ligne (ex : marchands secteurs à risque élevé)

  • Superviser le traitement des alertes : escalades justifiées, documentées, traçables

  • Piloter les exercices de remédiation KYC : planification des recertifications, suivi des taux de complétion, reporting des risques résiduels

Reporting & Conformité

  • Produire les rapports hebdomadaires pour le management

  • Préparer les audits internes/externes (actions correctives)

Profile wanted


Expérience

  • Minimum 3 ans en KYC/AML, dont 1 à 2 ans en leadership d'équipe

  • Expérience 1ère Ligne de Défense obligatoire

Compétences techniques

  • Expertise AML/CFT (réglementations, gestion d'alertes)

  • Maîtrise des processus d'onboarding (due diligence, classification risque, outils de screening)

  • Connaissance des bases de données clients et outils de reporting

Compétences managériales

  • Leadership sur équipe mixte (internes + consultants)

  • Capacité à prioriser en environnement haute pression

Langues

  • Français : courant ou bon niveau

  • Néerlandais : courant ou bon niveau

  • Anglais : courant (interactions avec stakeholders internationaux)

Atouts différenciants

  • Certification CAMS, ICA ou équivalent

  • Expérience dans le secteur payments/acquiring (compréhension du risque merchant)

Soft skills

  • Esprit analytique (détection de tendances, proposition de solutions)

  • Résilience (gestion de situations sensibles)

  • Communication claire (présentations management, rédaction de procédures)

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