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【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営/昨年過去最高益

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【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営/昨年過去最高益

doda (デューダ)

【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営/昨年過去最高益

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社グランビスタ ホテル&リゾート

【職種名】

【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営/昨年過去最高益

【仕事内容(概要)】

【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営/昨年過去最高益

【具体的な仕事内容】

【フジ・メディアHDSグループ/24年春オープンの水族館/人事・総務・労務を幅広くお任せ/ホテル・水族館・ゴルフ場等運営企業/社員数1300名超◆ホテル・レストラン・レジャー施設の運営~コンサルティングを行う不動産・ディベロッパー企業】

総務・人事マネージャーとして下記の業務をお任せいたします。

■業務詳細

◎総務:契約書管理、代表者等各種捺印手続、リスク管理、トラブル対応、社有車管理、社内行事、来客・郵便物対応、社外慶弔、仕訳伝票起票、予算作成・管理 など

◎人事:採用、入社、退職手続、雇用契約書管理、労務管理、福利厚生 健康診断他、社内慶弔、有給休暇管理、給与・時間外労働管理、社会保険・労働保険管理、年末調整チェック、法定調書作成、評価面談、研修、予算作成・管理 など

■組織構成:

管理部門は総務人事と経理購買で構成されています。管理課長1名と総務人事一般職の間に入っていただきます。

■働く環境

本部社員の方々はほぼ100%現場から異動してきた方で「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。また、中途入社多数のため馴染みやすい環境があります。

■同社の特徴

フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテルレストラン事業」「水族館事業」「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開しています。地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。

■事業内容:

シティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。

・運営施設:シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています

・運営受託事業:「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています

・物販事業:札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

<業界未経験歓迎><U・Iターン歓迎>

■必須要件

・人事・総務業務の実務経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

神戸須磨シーワールド

住所:兵庫県神戸市須磨区若宮町1丁目3-5

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

<転勤>

当面なし

全国の事業所でご活躍いただける方、転勤可能な方は優遇いたします

【住所設定】

神戸須磨シーワールド/兵庫県神戸市須磨区若宮町1丁目3-5 [最寄り駅]須磨海浜公園駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間00分

対象期間の総所定労働時間:2056時間00分

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

<予定年収>

400万円~500万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円~300,000円

その他固定手当/月:16,000円

<月給>

266,000円~316,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■賞与:業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費全額支給

家族手当:子供手当有

社会保険:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

OJT

<その他補足>

■グランビスタのホテル・レストラン・リゾート社内割引制度

【休日・休暇 その他】

月9休制(休日はシフト制)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数108日

1年間の変形労働時間制

【事業概要】

■事業内容:

同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。

・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。

・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。

・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。

■同社の特徴:

同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国22拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。

■運営施設:

(1)CITY HOTEL…札幌グランドホテル、札幌パークホテル、熊本ホテルキャッスル(提携施設)

(2)URBAN HOTEL…銀座グランドホテル、ホテルインターゲート京都 四条新町、ホテルインターゲート東京 京橋、ホテルインターゲート広島、ホテルインターゲート金沢、ホテルインターゲート大阪梅田

(3)RESORT HOTEL…白良荘グランドホテル、ホテルゆもと登別

(4)MARINE FACILITY GOLF COURSE…鴨川シーワールド、鴨川シーワールドホテル、神戸須磨シーワールド、苫小牧ゴルフリゾート72

(5)HIGHWAY&RESTAURANTS…佐野ハイウエイレストラン、足柄ハイウエイレストラン、大津ハイウエイレストラン、

【郵便番号】

1010047

【所在地】

東京都千代田区内神田2-3-4

【ビル名等】

S―GATE大手町北510

【設立年 補足】

1958年8月

【従業員数】

2,127名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

44,339百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.granvista.co.jp/

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