UI/UX设计

该职位来源于猎聘 工作职责：

• 领导新旧数字应用的用户体验（UX）和用户界面（UI）设计流程，确保与品牌指南、无障碍标准及核心业务目标保持一致。
• 开展用户研究（访谈、问卷调查、可用性测试），深入了解用户需求、行为和痛点，并将研究成果转化为可执行的设计决策。
• 创建各类设计成果物，包括概念线框图、用户流程图、信息架构图以及高保真交互式原型。
• 与数字解决方案业务分析师直接协作，确保设计方案准确反映功能需求，并能与数字解决方案开发团队的技术实现相匹配。
• 维护并积极参与中央化的数字设计系统和组件库建设，确保产品组合在设计上的一致性、可复用性和快速开发能力。
• 对已实施的功能进行设计评审和质量保证检查，确保最终产品符合已批准的设计规范。 交付成果：
• 全面的用户研究与可用性测试报告。
• 线框图、故事板及最终的高保真交互原型
• 供开发团队使用的UI规范和视觉设计交付包
• 数字设计系统/组件库的更新与新增组件
• 信息架构图及用户流程文档

关键绩效指标（KPI）：

• 设计采用率（使用官方设计系统的项目占比）= 100%
• 用户满意度评分（通过上线后调查衡量）＞ 9.0
• 可用性测试成功率（核心用户流程达到目标完成时间/准确率）＞ 90%
• 开发交付质量（发布后无重大设计相关缺陷）= 100% 资格要求： 教育背景： 交互设计、平面设计、计算机科学或相关领域的本科或硕士学位。具备人机交互（HCI）或用户体验/用户界面（UX/UI）认证者优先。 工作经验： 3至5年UI/UX设计师、产品设计师或类似岗位的从业经验，有企业级Web和移动应用设计经验者尤佳。 技术能力：
• 精通行业标准的设计与原型工具（如Figma、Sketch、Adobe XD）。
• 熟悉前端开发技术（HTML5、CSS3、JavaScript），能够确保设计方案具备良好的可实现性。
• 具备在敏捷/Scrum开发环境中工作的经验。
• 了解可用性原则、通用设计以及WCAG无障碍标准。 基本技能： 出色的英语沟通能力（书面与口头），能够清晰地向不同背景的技术及非技术人员阐述并论证设计决策。 个人特质：
• 以同理心为驱动：始终以用户为中心，致力于打造愉悦且高效的用户体验。
• 团队协作：优秀的团队合作者，善于在用户需求、业务目标和技术限制之间进行协调。
• 注重细节：对视觉细节、排版、色彩和组件一致性有细致入微的关注。
• 积极主动：高度自我驱动，能够同时管理多项设计任务，并在快节奏环境中高效工作。