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Un (1) Technicien de Fiabilite

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Un (1) Technicien de Fiabilite

Rio Tinto

Un (1) Technicien de Fiabilite

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6 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Nzerekore, Guinea

Work mode:

Onsite

Published on:

19 October 2026

What they need


An inclusive environment for all We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste Nous recherchons un (1) Technicien de Fiabilité en charge d’évaluer l’état des machines industrielles afin de prédire les pannes et de réduire les temps d’arrêt, en utilisant des techniques telles que l’analyse vibratoire, l’analyse d’huile, la thermographie et l’ultrason, mais aussi réaliser les contrôles réguliers en détectant précocement les défauts mécaniques sur les installations fixes et les équipements mobiles lourds (HME) en conformité avec le plan annuel de surveillance conditionnelle.

Ce rôle représente une opportunité unique de contribuer à un projet d’envergure, dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Votre travail aura un impact direct sur la continuité des opérations et la performance du site.

Vous rejoindrez une équipe engagée, collaborative et bienveillante, où votre responsable sera à vos côtés pour vous aider à progresser et atteindre vos objectifs, tout en maintenant un équilibre favorable entre vie professionnelle et vie personnelle.

Poste basé à Canga, uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Superviseur de Fiabilité, il/elle aura les responsabilités suivantes

  • Collecter, analyser et rapporter les données issues de l’analyse d’huile, de la surveillance vibratoire, de la thermographie et d’autres techniques prédictives.
  • Réaliser des prélèvements d’huile de routine, des mesures vibratoires et des inspections thermographiques sur les équipements critiques.
  • Effectuer des autopsies de filtres et des contrôles de contamination afin d’identifier les modes de défaillance potentiels.
  • Assurer l’envoi dans les délais des échantillons aux laboratoires et le suivi des résultats d’analyse.
  • Enregistrer et valider les données de surveillance de l’état dans les systèmes CMMS/APM en participant à l’analyse des causes racines (RCA) des défaillances détectées par les activités de condition monitoring.
  • Respecter l’ensemble des protocoles de sécurité du site et assurer l’utilisation appropriée des EPI lors des activités de surveillance, signaler les dangers, tout en participant aux évaluations des risques liés aux tâches de condition monitoring

Ce que vous apporterez

  • Avoir un minimum 3 ans d’expérience en surveillance de l’état et maintenance prédictive en environnement minier ou industrie lourde.
  • Avoir une expérience pratique en analyse d’huile, surveillance vibratoire et inspections thermographiques sur équipements mobiles lourds (HME) et installations fixes (concasseurs, sizeurs, convoyeurs à bandes, stacker et reclaimer).
  • Avoir une maîtrise des outils et logiciels de condition monitoring et capacité à interpréter des jeux de données complexes.
  • Avoir une connaissance des systèmes CMMS/APM et de l’intégration des données de surveillance conditionnelle.
  • Avoir de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un fort souci du détail.
  • Avoir une forte capacité de communication de préférence bilingue français/anglais

What We Offer Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

  • Work environment where safety is always the top priority
  • Competitive base salary based on your skills and experience
  • Annual cash incentives for eligible employees
  • Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations
  • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
  • Wellness benefits
  • Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
  • Employee Assistance Program
  • One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
  • Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)

About The Simandou Project The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.

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