【東京】UPS装置及びその付帯設備の技術営業◆需要増加中の海外UPSビジネスに携わる◆140-4

【企業名】

株式会社ＴＭＥＩＣ

【職種名】

【東京】UPS装置及びその付帯設備の技術営業◆需要増加中の海外UPSビジネスに携わる◆140-4

【仕事内容(概要)】

【東京】UPS装置及びその付帯設備の技術営業◆需要増加中の海外UPSビジネスに携わる◆140-4

【具体的な仕事内容】

■業務内容

国内外におけるUPSシステムエンジニアリング・プロジェクトマネジメント・マーケティング業務をお任せいたします。

・UPSの技術営業活動を行い（個別営業・展示会での説明等）、TMEIC　UPSのプレゼンスを高め、引合いを獲得し成約を目指す。

契約後はプラント完成までの技術的な問合せ及びフォローアップを行う。

顧客や展示会でのコンタクトから市場のニーズを取得し工場への伝達・取り纏めを行う。

・UPS及び付帯設備のプロジェクトマネジメント業務

（システム設計・見積・お客様対応・社内外製品のとりまとめ・現地立ち上げ支援）

■教育体制

原則はOJTにて、業務を通じて必要なスキルを習得頂きます。（メンバーにてサポートいたします）

■仕事の魅力

◎日本及び世界中のデータセンター・重要設備の電源インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。

◎プロジェクトの受注前から設備完成までの一連のプロセスに、プロジェクトをリードする立場で関わることが出来る。

◎海外UPSビジネスは、当社の注力製品をこれからの市場に展開するものであるため、チャレンジングに業務を行っていける。

■取扱製品

UPS装置及びその付帯設備

■顧客

国内外（主に海外）の一般産業・データセンターオーナー・エンジニアリング会社・建設会社・販売代理店

■競合優位性

TMEICは日本国内及び特に米国のUPSマーケットにおいて大きなシェアを持ち、高い信頼性により顧客から高い評価を得ている。

■組織構成

人数：7名（課長含む）

20代～30代：6名、60代以上：1名

※若いメンバーが中心の課です。

■部署の現状と方向性

データセンターの建設が世界中で進められており、UPSの需要が急速に伸びています。

TMEICは、日本国内及び米国のUPSマーケットにおいて大きなシェアを持ち、高い信頼性により顧客から高い評価を得ています。

今まで未開拓であった欧州、中近東、東南アジア等北米・日本以外の国々へもこの製品の販売を拡大し、パワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーとして次なる成長への土台を固めることを計画推進しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いくつかに該当する方

・電気に関する知見または大学・大学院時代の専攻が電気系

・英語でのエンジニアとのコミュニケーション力

・電気設備に関するシステム設計～現地立ち上げまで、複数並行するPJを適切にマネジメントするスキル（顧客側設備、自社設備は問わず）

・お客様（EPC、サブコン企業等）、社内関係部門、外注先との交渉スキル

・プロジェクトマネジメントの経験（3年以上）

・UPSの新規技術開発への挑戦意欲・関心の高い方

・最長で数週間レベルの出張（国内外）が可能な方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務可（頻度はメンバーにより異なる）

海外出張有（期間・頻度は案件により異なる）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区京橋3-1-1　[最寄り駅]京橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も本採用時と変更点はございません。

【給与】

＜予定年収＞

590万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円～550,000円

＜月給＞

285,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。

※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）

住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

原則はOJTにて、業務を通じて必要なスキルを習得頂きます。（メンバーにてサポートいたします）

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

■財形貯蓄制度

■住宅融資制度

■健保保養所

■各種手当

・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円

・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円～27000円（一定条件を満たせば適用）

・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）

※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

【事業概要】

[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]

■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。特に大容量電動機と駆動用ドライブシステムでは世界トップシェア、太陽光用発電システム用のパワーコンディショナーでは日本トップシェアを誇ります。

■事業詳細：

（1）産業第一システム事業部‥‥時代を先見するシステムエンジニアリング力により、幅広い製造業や再生可能エネルギーをはじめとしたグーンエネルギーに対応できるトータルソリューションの提供。

（2）産業第二システム事業部‥‥製鉄産業、非鉄産業、紙パルプ産業、荷役システム等において、プラントエンジニアリングとシステムエンジニアリングをベースに、高性能な制御システムとモーター＆ドライブシステムを、モデル開発を含む計画段階からアフターサービスまでオールインワンでの提供。

（3）パワーエレクトロニクスシステム事業部・・・製造・情報・電力・交通等インフラシステムへのモータードライブ装置、UPS（無停電電源装置）、電力変換装置等の製品を提供。

（4）回転機システム事業部‥‥回転機（大容量モータ等）や発電機の製品を提供。

■企業風土：すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いている為、社員定着率は99%です。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。

【郵便番号】

1040031

【所在地】

東京都中央区京橋3-1-1

【ビル名等】

東京スクエアガーデン

【設立年 補足】

2003年10月

【従業員数】

2,693名

【市場】

非上場

【資本金】

15,000百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.tmeic.co.jp/