Verzuimcoach

Ben jij een ervaren verzuimspecialist die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken. In deze organisatie ben je niet één van de verzuimexperts, maar dé verzuimexpert!

Onze opdrachtgever is op zoek naar een Verzuimcoach die landelijk actief is. In deze rol krijg je de ruimte om regie te voeren op verzuim, preventie verder te ontwikkelen en jouw expertise dagelijks in te zetten waar die het meest nodig is.

Als Verzuimcoach ben jij dé expert op het gebied van verzuim en preventie. Je begeleidt leidinggevenden, adviseert medewerkers en zorgt ervoor dat verzuimdossiers zorgvuldig en WVP-proof worden opgepakt. Je bent de enige Verzuimcoach binnen de organisatie. Dat betekent veel zelfstandigheid, veel invloed en volop ruimte om jouw expertise in te zetten. Tegelijkertijd werk je nauw samen met HR en leidinggevenden en kun je altijd sparren met collega's binnen andere divisies.

Je houdt je bezig met:

• Het begeleiden van de verzuimdossiers en het waarborgen van een WVP-proof aanpak;
• Het coachen en adviseren van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken;
• Het voeren van verzuim- en inzetbaarheidsgesprekken met medewerkers;
• Het signaleren van trens en kansen en deze vertalen naar de praktijk;
• Versterken van preventieve, duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie;
• Het vertalen van verzuiminzichten naar concrete acties.

Je werkt landelijk en verdeelt je tijd tussen locaties, kantoor en thuis. Iedere dinsdag werk je op kantoor in Rijssen voor overleg en het teamgevoel te versterken. Flexibiliteit hoort bij de functie. Sommige gesprekken vinden plaats in de avond, maar daar staat tegenover dat je veel vrijheid krijgt om je agenda zelfstandig in te delen en een goede werk- en privé balans te behouden.

Wat ga je doen?

Als HR-Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen HR, management en de werkvloer. Je adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt teams in hun ontwikkeling en draagt bij aan sterk leiderschap binnen de organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar denk je ook mee over de uitdagingen van morgen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van directie en leidinggevenden over organisatie-, team- en ontwikkelvraagstukken;
• Versterken van leiderschap, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen teams;
• Begeleiden van organisatieveranderingen en het duurzaam implementeren van nieuwe werkwijzen;
• Ondersteunen bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Vertalen van organisatiebrede HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk;
• Inzicht bieden op basis van HR-data rondom verzuim, doorstroom, personeelsplanning en ontwikkeling;
• Meedenken over arbeidsmarktvraagstukken, recruitment en duurzame inzetbaarheid;
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan HR-projecten en professionalisering;
• Bewaken van de kwaliteit en consistente uitvoering van HR-beleid binnen jouw locaties.

Je komt terecht in een organisatie waar HR volop in ontwikkeling is. Samen met je collega's werk je aan de beweging van een traditionele adviesrol naar een volwaardige businesspartnerpositie.

Wat breng jij mee?

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je durft richting te geven, houdt overzicht en krijgt energie van het begeleiden van mensen en organisaties naar duurzame oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Verzuimcoach, Casemanager Verzuim of Arbeidsdeskundige;
• Gedegen kennis van de Wet verbetering Poortwachter;
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden;
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en een gezonde dosis initiatief;
• Bereid om te reizen.

Over de organisatie:

Onze opdrachtgever is een landelijke organisatie binnen de facilitaire dienstverlening. Met medewerkers op verschillende locaties door heel Nederland staat goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke aandacht hoog op de agenda. De mensen zijn de kracht achter het succes. Een omgeving waarin jouw expertise als Verzuimcoach écht van toegevoegde waarde is.

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt terecht in een professionele en mensgerichte organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, ondernemerschap en eigen initiatief.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.592 en € 5.413 bruto per maand (op basis van fulltime);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Hybride werken;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en vitaliteitsvoorzieningen;
• Een betrokken, professioneel team met korte lijnen en veel kennis in huis.

Selectieprocedure:

Wil jij meer betekenen als Verzuimcoach? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Als je nog vragen hebt, bel ons dan Kelly op 06-82044664 of stuur een mail naar [email protected].