Vice Store Manager

Unisciti alla rivoluzione della pizza!

Siamo Fradiavolo, e dal 2018 stiamo rivoluzionando il mondo della pizza con un mix gustoso di tradizione e innovazione. Nati dall'intuizione di Mauro D'Errico e Gianluca Lotta, siamo oggi tra le 50 migliori catene di pizzerie artigianali al mondo secondo 50TopPizza – e siamo solo all'inizio!

La nostra missione? Diventare la prima catena italiana di pizzerie al mondo.

Eat pizza, make love non è solo il nostro payoff, è il nostro stile di vita. Se vuoi far parte di un progetto ambizioso e in rapida crescita, dove ogni giorno è un'opportunità per fare la differenza, allora sei pronto per diventare "FRA"!

Vice Store Manager:
Per il nostro punto vendita di Milano Sempione, siamo alla ricerca di un/una nuovo/a collega da inserire all'interno del team con il ruolo di Vice Store Manager.

Attività Principali:
Presidiare l’accoglienza ed assicurare un servizio di qualità sul punto vendita;

Coordinare il personale in turno, assegnando responsabilità e dando indicazioni operative in merito alle attività quotidiane;

Garantire che tutti i turni e le postazioni di lavoro siano coperti, sostituendo prontamente le assenze inaspettate;

Risolvere questioni e problemi operativi di routine, facendo riferimento allo Store Manager per tematiche più complesse;

Applicare le procedure aziendali e verificarle, erogando formazione al personale e garantendo il costante rispetto da parte di tutti i dipendenti;

Controllare i ricavi e l’accuratezza delle registrazioni di cassa nell'ambito del turno gestito e in contestuale assenza dello Store Manager;

Effettuare gli inventari, riferendo i relativi dati allo Store Manager ed inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale.

Competenze richieste:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni come Responsabile di Sala o come Vice Store Manager, preferibilmente in contesti di ristorazione di medio-grandi dimensioni;

Orientamento al cliente con ottime capacità di comunicazione, cordialità e cortesia;

Conoscenza delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza applicate al settore della ristorazione;

Buone capacità di leadership;

Attitudine a lavorare in team e mantenere la calma durante i momenti di rush.

Si offre:
Premi individuali mensili e settimanali al raggiungimento dei KPI previsti;

Welfare di € 1.000 annui;

Mensa aziendale;

Inquadramento contrattuale al livello C1 del CCNL Turismo (Anpit - Cisal) e RAL indicativamente compresa tra € 23.000 e € 26.000 (calcolata sul full-time);