Vroedkundige

Onderneming De Europa Ziekenhuizen, geaccrediteerd door JCI, zijn een referentieziekenhuis voor Brussel en omgeving. Als meertalig algemeen ziekenhuis bieden wij een volledig zorgaanbod aan op onze beide sites (St-Elisabeth in Ukkel en St-Michiel in Etterbeek/Europese Wijk) en onze twee poliklinieken (Bella Vita Medisch Centrum in Waterloo en Inkendaal).

In onze instelling worden dagelijks 2500 patiënten verzorgd. Onze 300 specialisten en 1800 personeelsleden zetten dag na dag hun competenties voor hen in om, met respect voor eenieder, een doeltreffende en correcte diagnose te stellen, een aangepaste behandeling voor te stellen en een gepersonaliseerde benadering te waarborgen. Wij kunnen hiervoor een beroep doen op geavanceerde medische technologie in een moderne infrastructuur zodat we aan elke patiënt de beste zorgkwaliteit kunnen bieden, in alle veiligheid en met maximaal comfort.

Functie Op De Dienst Materniteit Zorgt u Samen Met Uw Collega's Voor Geïntegreerde Zorg Voor Moeder En Kind, Tijdens En Na De Bevalling, Zodat De Zwangerschap, De Bevalling En Het Verblijf Zo Vlot Mogelijk Verlopen. Uw Belangrijkste Verantwoordelijkheden Zijn

• Prenatale zorg: kwaliteitsvolle zorg verlenen aan zwangere vrouwen, inclusief prenatale onderzoeken, gezondheidsevaluaties van moeder en foetus en de opvolging van risicozwangerschappen. U geeft de aanstaande ouders ook informatie en psychologische ondersteuning met betrekking tot bevalling, ouderschap, borstvoeding, de eventuele afbreking van de zwangerschap, enz.
• Assistentie bij bevalling: in samenwerking met gynaecologen, patiënten begeleiden tijdens de weeën om zo goed mogelijk de gezondheid van moeder en kind te garanderen, de weeën en bevalling opvolgen, emotionele en fysieke ondersteuning bieden en ingrijpen bij complicaties.
• Postnatale zorg: postnatale zorg bieden, waaronder de gezondheid van moeder en kind beoordelen, uitleg geven over borstvoeding en de zorg voor pasgeborenen, en helpen met de aanpassing aan het moederschap.
• Neonatologie: de best mogelijke zorg bieden aan premature en/of zieke pasgeborenen. Ervoor zorgen dat de principes van NIDCAP-zorg worden geïmplementeerd om de gezonde ontwikkeling van baby's te bevorderen.
• Patiëntenvoorlichting: patiënten informeren en adviseren over zwangerschap, bevalling, anticonceptie, reproductieve gezondheid en preventieve zorg.
• Interdisciplinaire samenwerking: nauw samenwerken met artsen, verpleegkundigen, vroedkundigen en andere zorgverleners om een goede patiëntenzorg te garanderen.
• Bijhouden van dossiers: nauwkeurige en actuele dossiers bijhouden van verleende zorg, inclusief evaluaties, diagnoses en behandelplannen.

Profiel

• Bachelor vroedkunde
• Tweetalig NL/FR
• Grondige kennis van Microsoft Office
• Aandacht voor orde, veiligheid en hygiëne
• Accuraat, efficiënt en georganiseerd
• Communicatief en een teamspeler

Aanbod Wij bieden een voltijds contract van bepaalde duur (2 maanden) aan in een modern en kwalitatief hoogstaand ziekenhuis. Naast een baremieke verloning (IFIC 15- https://www.if-ic.org/fr/baremes-ific) die een jaarlijkse salarisverhoging garandeert, een eindejaarspremie, alsook werkzekerheid binnen een ziekenhuis dat de patiënt en zijn personeel centraal stelt, bieden wij u :

• Werken in een ziekenhuis met JCI- accreditatie, de garantie voor een toewijding aan kwaliteitsvolle zorg, patiëntveiligheid en professionele teams
• Een DKV hospitalisatieverzekering in België en in het buitenland
• Voorkeurtarieven voor medische zorg in onze ziekenhuizen voor u en de mensen van hetzelfde huishouden
• Extra loon voor onregelmatig werk, bovenop de sectorale premies (26=>35% op zaterdag, 35=>50% op zaterdagavond, 56=>75% op zondag, 56=>80% op zondagavond)
• Een oproeppremie (50%) en een premie voor verandering van shift (15%) binnen 48 uur
• Interne en externe opleidingen die volledig bekostigd worden, met inbegrip van relevante specialisaties en aanvullende masters
• Gratis taalopleiding in groep of immersie
• Telefoonabonnement betaald door de werkgever na het slagen voor een tweetaligheidstest
• Een deel van de kosten van de aangeboden maaltijden wordt betaald door het ziekenhuis
• 1 extra dag anciënniteitsverlof per 5 jaar, zonder maximumlimiet
• Terugbetaling vervoerskosten (openbaar vervoer, fiets, auto)
• Exclusieve voordelen dankzij Benefits@Work op aantrekkelijke merken, waarmee u het hele jaar door bespaart
• Welzijnsprogramma en organisatie van sportieve uitdagingen en gratis groepslessen
• Mogelijkheid om gebruik te maken van fietsleasing via de omzetting van een deel van de eindejaarspremie
• Overname van de volledige anciënniteit in een vergelijkbare functie.

Geïnteresseerd? Stuur uw sollicitatiebrief en curriculum vitae via de knop “Solliciteren"

Diversiteit, in al haar dimensies, is een kernwaarde binnen de Europa Ziekenhuizen. Wij zijn ervan overtuigd dat geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie, levensfilosofie of handicap elementen zijn die deel uitmaken van onze individualiteit en de kracht van onze teams.

Talen