Warehouse shife leader

关于此职位

• 全面统筹区域运营管理工作，涵盖物资收发存管控、团队管理、流程优化及安全管理等核心模块。
• 可协助仓库运营体系标准化建设与数字化升级项目，深度参与供应链战略落地，通过精细化管理实现仓储降本增效与质量合规。

您的主要工作内容

• 区域运营全面统筹（40%）
  计划制定：根据企业生产计划，做好合理的人力调配、物力资源安排；
  流程管控：建立并优化仓库收发存、盘点、异常处理等标准化流程，监督执行 “先进先出”、“批次管理” 等核心原则，确保出入库准确率、库存周转率达标；
  成本与效率管控：分析仓库运营数据，识别优化空间，推动降本增效措施落地。
• 团队管理与能力建设（30%）
  团队统筹：负责仓库班组长及一线员工的排班、考勤及绩效考核，提升团队凝聚力；
  培训赋能：搭建团队培训体系，组织开展仓储技能、安全操作、流程规范及质量合规要求等专项培训，提升团队专业能力与质量意识；
  问题解决：及时处理团队管理中矛盾与作业中的重大问题，指导班组长开展现场管理工作。
• 库存与安全管理（30%）
  库存管控：主导月度、季度及年度库存盘点工作，并对盘点差异进行追踪处理；
  安全管理：制定仓库消防、安防、设备安全等管理制度，定期组织安全巡查与演练，排除安全隐患，确保物资与人员安全。

职位要求

• 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先；
• 3-5 年仓库管理经验，至少 2 年以上10人以上团队管理经历，熟悉仓库全流程运营及ERP系统操作，有仓储流程优化或数字化升级项目经验者优先；
• 精通仓储管理体系与标准化流程搭建，具备扎实的库存管控、成本分析及效率优化能力，能熟练运用数据分析工具（如 Excel）辅助管理决策；了解仓储设备维护与安全管理规范；
• 具备较强的统筹规划、团队管理及跨部门沟通协调能力，执行力与问题解决能力突出；责任心强，抗压能力强，能高效应对复杂运营场景。

我们的福利

• 全球福祉标准，包括健康和预防保健计划
• 至少 8 周的两性育儿假
• 自愿出资、汉高配股的员工持股计划
• 综合员工团险计划
• 年度健康体检
• 为家属提供灵活的福利保障
• 公司产品内卖

在汉高，我们都有着各种不同的背景、观点和生活经历。我们相信，所有员工 的独特性就是我们的力量。加入我们，成为团队的一员，发挥您的独特性！我们欢 迎所有申请，无论申请人属于哪种性别、血统、文化、宗教、性取向、残疾状况以 及世代。