【神奈川】Webシステム開発 ※開発言語不問／スキルアップ可能／年休125日／残業20H#PE職

【企業名】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【職種名】

【神奈川】Webシステム開発 ※開発言語不問／スキルアップ可能／年休125日／残業20H#PE職

【仕事内容(概要)】

【神奈川】Webシステム開発 ※開発言語不問／スキルアップ可能／年休125日／残業20H#PE職

【具体的な仕事内容】

【一流の技術者と共に働き貴方の市場価値を上げる！／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】

■ポイント：

・実装経験を積み、詳細設計/上流へとステップアップ！

・パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤(15年連続業績アップ)

・エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数

・希望の勤務地で働ける！U／Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）

・8割以上が在宅併用プロジェクト

・Udemyのアカウントを付与！好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。

・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます

・残業時間は月20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか。

■職務内容：

大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

【プロジェクト例】（一部在宅併用あり）

・大手精密機器メーカーでの教育ICTシステム開発

担当工程：詳細設計～結合テスト

言語・環境等：Javascript、PHP、Angular、AWS

・カーリースサービスWebシステム開発

担当工程：詳細設計～テスト

言語・環境等：TypeScript（React）、Java、MySQLWindows/LinxDB、AWS/Git

・DX推進向けキャッシュレスアプリ開発

担当工程：詳細設計～単体テスト

言語・環境等：Java(SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows

■当社の魅力：

パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・オープン／Web系システム開発経験半年以上

※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません

■歓迎条件：

・1人称でコーディングができる方

・詳細設計からの経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

お客様先(神奈川県内)

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

地域限定社員のため、転居を伴う転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間以内※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

420万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～480,000円

＜月給＞

300,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し決定します

※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します

※賞与年2回支給（年間2か月分）

■昇給・賞与：

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月、12月）

■残業手当（全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞

60歳

※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・e-Learning

・資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞

■健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】

・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度

・保養所、スポーツクラブ優待利用

・毎月の保険料が本人負担４割、会社６割とお得

【パーソルグループ】

・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート

・従業員持株会

・医療保険/損害保険の団体割引

・慶弔見舞金（入社後3年経過後）

■その他

・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与

・U／Iターン支援金制度（引っ越し費用を最大10万円支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・GW、夏季、年末年始

・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

【事業概要】

■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。

【郵便番号】

5300004

【所在地】

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27

【ビル名等】

大阪堂島浜タワー11F

【設立年 補足】

1989年3月

【従業員数】

1,998名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

38.5歳

【HPリンク先】

https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/