【千葉支店】Web系ソフトウェア開発エンジニア◆プロジェクトリーダー／マネージャー

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【千葉支店】Web系ソフトウェア開発エンジニア◆プロジェクトリーダー／マネージャー

【仕事内容(概要)】

【千葉支店】Web系ソフトウェア開発エンジニア◆プロジェクトリーダー／マネージャー

【具体的な仕事内容】

■募集背景：

テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。

全国で8,000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。

当社の千葉支店では建設機械や電子部品などのメーカーとともにSIとの取引があり、モノづくりDXや保険／証券／金融／業務システムといった多様なプロジェクトを保有しております。

自社チームでの開発を増やすことを目的とした複数のチームを立上げるため、積極的に人材募集いたします。

■業務内容例：

1）保険会社向けAWSデータ基盤の開発（基本設計）

・SFA領域とマスタの統合

・データ基盤の整備と出力する電子帳票の開発

・蓄積データや帳票のカタログ化（要件整理と基本設計）

・ワークフロー構築

・データ基盤構築（対象の整理、骨格／概要データモデル作成）

・AWS上に構築する際の要件、サービス構成、セキュリティ設定の設計

2）ヘルスケアシステム開発（詳細設計～結合テスト）

・バックエンド側の設計

・テスト仕様書の作成

・プログラム開発

開発言語：C#、Java

Server：Microsoft Azure

プラットフォーム：Azure Web Apps

3）航空会社向けシステム開発（基本設計～テスト）

・会員管理システムの現行バッチ処理の要件整理、新システムのシステムフロー、データフロー作成

OS／プラットフォーム：

DB／Server：AWS

開発言語：Java、COBOL

■千葉支店について：

2026年1月現在、千葉支店に所属するエンジニアは173名おり、そのうちITエンジニアは42名です。

千葉県内と23区の東側を商圏としていることからIT領域のプロジェクトを数多く獲得しており、Web系ソフトウェア開発に注力することで市場性と開発力を伸ばす戦略を進めています。

ユーザー企業やSIとの取引拡大を推進するリーダーやマネージャーを募集いたします。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ソフトウェア開発リーダーもしくはマネージャ―の経験：3年以上

■歓迎条件：

・顧客への提案価格の見積経験

・外部人材を含むBP活用経験（業者発掘、登用選定）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

※ただし、希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・想定残業時間：10～30時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

採用条件の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

650万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円～510,000円

＜月給＞

360,000円～510,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※入社時の条件となります。

※ご経験を考慮して決定いたします。

■賃金改定：年1回

■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限15万円

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：家族・単身／詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備、労働組合あり

＜定年＞

60歳

再雇用あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞

■寮・社宅制度（家族・単身）：月2～3万円＋光熱費を個人負担※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円／月）

■資格手当

■役職手当

■テレワーク手当

■確定拠出型年金

■労働組合あり

■赴任手当

■転勤赴任一時金

■帰省旅費補助

■引越費用補助

■慶弔見舞金制度

■社内クラブサークル活動支援

■健康保険組合

■財形貯蓄制度

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

■総合福祉団体定期保険

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）

年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/