【WEBマーケティング】新規事業領域／自社製品のブランド力構築に向けたマーケティング～企画

【企業名】

宝印刷株式会社

【職種名】

【WEBマーケティング】新規事業領域／自社製品のブランド力構築に向けたマーケティング～企画

【仕事内容(概要)】

【WEBマーケティング】新規事業領域／自社製品のブランド力構築に向けたマーケティング～企画

【具体的な仕事内容】

自社ITプロダクトのマーケ～企画までをお任せ！／専門性×安定性／年休125日＋特別休暇ありでライフワークバランスも◎

【業務内容】

業務効率・生産性の向上、自社製品のブランド力構築に向けたマーケティング～企画を行っていただきます。

【業務詳細】

当社ITプロダクト及びユーザーの理解を深め、自社製品サイトを軸としたWebマーケティングによる営業サイクルの合理化・収益増、イベント企画による見込客の増加、メディア戦略によるブランド構築や認知度の向上、これらを企画・実行していただきます。

当社の中でも新事業といえる領域です。マーケティングの力でマーケットに新しい価値を提供していき、当社のWEB事業をさらに拡大して行くために一緒に働ける方をお待ちしております。

【補足事項】

※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。

※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。

※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。

【当社の事業内容】

・ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳

・ソフトウェアの開発と販売

・セミナーの開催、書籍の出版

【当社について】

現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。ディスクロージャー＆IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BtoB WEBマーケティング施策を立案、運用してきた業務経験2年以上

・WEB制作の知見のある方

■歓迎条件：

・マーケティング組織、チームの立ち上げに携わった経験をお持ちの方

・BtoBマーケティング（コンテンツ作成・広告配信）を経験し、LP作成や広告・SNS運用ができる方

・Webディレクション経験のある方、コンテンツ制作経験のある方歓迎

・UI/UX、Webデザイン経験

・パートナー企業や顧客との折衝経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京第三オフィス

住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル7階

勤務地最寄駅：高田馬場駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

東京第三オフィス／東京都豊島区高田3-14-29 　[最寄り駅]高田馬場駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞

230,000円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後することがあります。経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■社員持株会制度

■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当（規定による）

■トライDay休暇（26年6月～）

年間休日125日に加えて、特別休暇として12日付与。

※繁忙期を除く毎年9月～翌2月までの中で隔週1日の平日休みを付与

実質年間休日が137日になり、＋有給取得も可能です。

■ベネフィット・ワン

■リゾート等の保養所利用

■AI縁結びアプリ導入

■人間ドック補助

■社外産業カウンセリング

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【事業概要】

■事業内容：

・ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳

・ソフトウェアの開発と販売

・セミナーの開催、書籍の出版

■ビジョン：

現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。

ディスクロージャー＆IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先 に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと思います。

足元の環境では、招集通知の電子提供、四半期開示の見直し、決算情報等の和英同時開示、新NISAの開始など、開示規則や投資環境が日々変化しています。

当社では、招集通知の電子提供、四半期開示への対応は既に行っておりますが、新NISAによる投資家層の拡大に対するIR支援、サステナビリティ情報開示、決算情報の和英同時開示への対応はこれから本格化していきます。これらに対する準備はしてきましたので、しっかりと対応して市場シェアを取りにいきたいと思います。

そのためには、当社が提供するサービスの付加価値を高め、質の高いディスクロージャー＆IRサービスを提供し、お客様と共に持続的な成長を果たせるモデルを築き上げていく必要があります 。また、より多くのお客様を獲得するためにIPO企業の新規契約の一層の推進、未取引企業へのアプローチを積極的に図っていく所存です。

一方で、このような既存事業における活動以外に、さらに未来を切り開く新事業の創出に注力したいと考えます。

4月より当社の知名度向上などを目的に創業来初めてテレビCMを発信しています。この取り組みは企業ブランディング事業の一環としており、新たなビジネスへと繋げていく施策になります。

また、日常業務で急速に普及が進む生成AIに関しても、すでに当社は（株）エクサウィザーズとの業務提携による商品販売のほか、社内に研究機能を新設し、商材実装や業務効率化を加速できるよう進めています。今後も、既存事業を深掘しつつ、時代の変化を捉えた新たな価値をお客様に提供できるよう取り組んでまいります。

【郵便番号】

1710033

【所在地】

東京都豊島区高田3-28-8

【設立年 補足】

2019年12月

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【HPリンク先】

https://www.takara-print.co.jp/