【神戸/WEB面接可】電力インフラ向け保護継電器の開発・設計【系統変電システム製作所】

職務内容

• 採用背景

海外電力市場向け保護リレーユニットの新機種開発を進めています。韓国電力向け変圧器保護リレーユニットを初号機として、今後は他国・他電力会社への展開や海外新市場への参入を計画しています。
事業拡大に伴い、設計体制を強化するため、設計者を募集します。海外の電力インフラを支える新製品の開発に、構想・設計から携わることができるポジションです。グローバルに活躍できる技術者を目指したい方、これまでの設計経験を活かして新たな市場に挑戦したい方を歓迎します。

• 系統変電システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

• 配属先

保護制御製造部 継電器設計課

• 組織のミッション

・保護制御製造部
電力会社向けの保護制御システム、系統安定化システムおよび一般産業向けの保護リレーユニットの開発・設計・製造・試験

・継電器設計課
民需向けリレーユニット、海外向け保護リレーユニットの開発・設計・製作

• 職務内容

海外電力向け保護リレーユニットの開発、設計、販促業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
・顧客（主に海外の電力会社）の要求事項把握
・製品設計及び、図面・仕様書の作成
・関係技術部門（開発、品管、関係会社）に向けた仕様書の作成
・製品開発全体の工程管理・コスト管理
※1案件あたり完遂までの期間としては約2年程度。

＜活用する技術、身につく技術＞
・電力系統保護の理論（過電流保護、距離保護、差動保護など）
・国際規格対応（IEC 61850など）
・通信技術（IEC 61850、Modbus、CC-Linkなど）
・信号処理技術（アナログ・デジタルフィルタ設計、A/D変換）
・ハードウェア設計（高耐圧回路、EMC対策、絶縁設計）
・試験・評価技術（型式試験、環境試験、耐ノイズ試験）
・サイバーセキュリティ対応（制御システムのセキュリティ設計）

• 使用言語、環境、ツール、資格等

C/C++
XTAP、EMTP（系統シミュレータ）

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

• 事業/製品の強み

・民需リレーは高シェアを維持しており、海外リレーは30年以上の実績があり、高い顧客ニーズに継続して応えております。

• 業務の魅力

・電力インフラを支える製品の開発設計業務に携わることで、社会に貢献できます。
・デジタル、アナログ、通信、セキュリティほか幅広い技術を習得できます。。

• キャリアパス

・入社後数年間は配属先で勤務いただく事を想定しておりますが、その後、他機種・新機種の開発設計担当もしくは他部門へのローテーション含めキャリアアップいただく事も可能です。

• 職場環境

残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
出張：有(1回程度/1ヶ月)
リモートワーク：有(週2日程度利用可能/個人による)

• 採用関連のお問い合わせについて

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三菱電機株式会社 応募事務局
[email protected]
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

登録資格

• 必須要件

制御機器、システムの開発設計経験のある方

• 歓迎要件

電力システムや制御工学に精通されている方

• 求める人物像

・責任感を持って主体的に取り組むことができる方。
・周囲と強調してコミュニケーションを取りながら、粘り強く課題を解決できる方。

待遇

【勤務条件】

• 雇用形態：正社員

• 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

• 賃金形態：月給制

• 月給：29万円〜

• 想定年収：460万円 〜 1,100万円（経験・役割等による）

• 残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）

• 賃金改定：年1回（6月）

• 賞与：年2回（6月・12月）

• 退職金：有

• 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

• 各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】

• 就業時間：

8:30〜17:00

• 所定労働時間：7時間45分（休憩45分）

• フレックスタイム制：適応 コアタイム：無

【休日】

• 年間休日：126日（2026年度）

※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

• 年次有給休暇：20日〜25日

※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。

• その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】

• 福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目12

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。