アカウントマネージャー候補(Web広告)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他Web/デジタルマーケティング、広告運用、マーケティング戦略企画

✅ 3つの指標による透明性の高い評価制度
✅ インセンティブ半期1回、社長賞100万円など表彰多数
✅ 最短8ヶ月・入社2年目でマネージャー昇格実績
✅ 20代後半の実力主義志向の方を歓迎
✅ 社員の8割以上が20代〜30代、同世代と切磋琢磨

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評価の不透明さに悩むのは、もう終わりにしよう
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頑張って成果を出しても、評価基準が曖昧で昇給は横ばい。
年功序列で、上のポストはなかなか空かない――
そんな頭打ち感を抱えている20代後半の方へ。

当社では実績評価・プロセス評価・360度評価の3指標で
昇給幅を決定し、インセンティブは半期ごとに支給します。
さらに社長賞（100万円）や通期MVP（45万円）など
多様な表彰制度で、成果をしっかりと還元。
アカウントマネージャー候補として、実力で道を切り拓けます。

＜具体的には・・・＞
・担当広告主様への提案・折衝
・プロモーションプランの提案と実施
・効果検証と改善施策の提案、将来的にはチーム牽引
など

将来はマネージャーを目指す道だけでなく、
専門性を極めるエキスパート職の道も選べます。

できるようになるまでは先輩が一緒に伴走します。
分からないことを自分から聞きにいける方であれば、
未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です。

【アピールポイント】
＜成果を出した人が、きちんと報われる＞
年齢や年次に関係なく、成果と意欲次第で正当に評価。
中途入社8ヶ月でのマネージャー昇格、新卒2年目での
抜擢など、実力主義のキャリアアップ実績が多数あります。

＜頑張りが「収入」で返ってくる評価制度＞
実績評価・プロセス評価・360度評価（マルチサーベイ）の
3指標で昇給幅を決定。インセンティブは半期に1回支給。
さらに社長賞（100万円）や通期MVP（45万円）など
多様な表彰制度で、成果をしっかり還元します。

＜社員の8割以上が20代〜30代＞
同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる活気ある職場。
年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える
風通しの良さも魅力です。

【ステップアップの道のり】

STEP1：基礎知識の習得（入社〜1週間）

• 導入研修で業界の基本や商習慣をインプット

STEP2：OJTで実務を学ぶ（〜3ヶ月）

• 先輩に同席しながら提案や分析の手法を習得

STEP3：ひとり立ち・担当案件を持つ

• 自ら考え、お客様に最適なプランを提案する

STEP4：エキスパート職やマネージャーへ

• 成果次第で早期のキャリアアップも可能です

【先輩の声】
前職は法人営業で、毎日新規開拓のために飛び込みや
テレアポを繰り返し、行動量がすべてという働き方を
していました。数字は出せていたものの、「このやり方
をあと10年続けられるだろうか」と将来に焦りを感じ、
戦略的にデータで成果を出せる仕事へ挑戦しようと
未経験からこの世界に飛び込みました。

最初は結果が出ない時期もありましたが、それも成長の
ための自己投資だと受け入れて目の前の業務に真摯に
取り組みました。前職で培った折衝力に、データを読み
解く力が加わったことで、入社１年目から大きな案件を
任せてもらえ、インセンティブで大きなリターンを
獲得できました。行動量だけに頼らず、挑戦する人を
応援してくれる会社です。

求めている人材

＜必須条件＞
・法人、個人営業1年以上のご経験（業界不問）

✅業界未経験歓迎
✅学歴不問
✅20代・30代活躍中
✅転勤なし

【こんな方にピッタリ】
・現職の評価制度に不透明さや頭打ち感を感じている方
・実力で正当に評価されたい方
・早期にマネージャーを目指したい方
・法人・個人営業1年以上の経験がある方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
※基本 10:00-19:00

休日休暇

〇勤務曜日・日数〇
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）
祝日

〇長期休暇・その他〇

• 年末年始休暇
• 有給休暇（法定通り支給）
• リフレッシュ休暇（年3日付与）
• 5daysクルーズ（勤続5年で5日間の休暇等）
• 産前産後休暇・育児休暇
• 慶弔休暇

勤務地

〒1630536東京都新宿区西新宿新宿野村ビル ３６階1-26-2
※リモート相談可

交通・アクセス

「都庁前」駅B2出口徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 37万5000円 〜 58万3000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万1203円 〜 11万760円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収：450万円～700万円

月給：375,000円 〜 583,000円
（内訳）
基本給：303,797円〜472,573円
固定残業代30時間分：71,203円〜110,760円
※超過分は全額支給します

※経験・スキルを考慮の上、柔軟に決定
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし）

昇給：年1回
インセンティブ：半期1回（業績に応じて）

〇入社1年目のモデル年収〇

• 年収450万円（月給37.5万円×12ヶ月）

※インセンティブ（半期1回）は別途支給

〇年収例〇

• 年収750万円（30歳）

マネージャークラス
月給約50万円＋インセンティブ

• 年収1000万円以上（36歳）

部長クラス
月給約100万円＋インセンティブ

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
3か月

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】

• 交通費支給（最大50,000円/月）
• 関東IT健保加入
• 企業型確定拠出年金
• 出張手当
• 住宅手当（オフィスから4km圏内30,000円、新潟・仙台3km圏内20,000円支給）
• スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等）
• リファラル制度（入社時50万円）、リファラル王（年間トップへ10万円）
• 各種表彰制度（社長賞100万円、通期MVP45万円など多数）
• 誕生日手当（誕生日月に5千円～3万円）
• 社内交流費（マネージャー5万円、リーダー3万円）
• 部活動制度・社内販売
• 副業・私服勤務可
• 妊活、不妊治療サービス：検査無料

選考プロセス

• エントリー

✨募集内容を最後まで✨
✨ご覧いただきありがとうございました✨

【選考フロー】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（オンライン可）
STEP3：二次面接
STEP4：内定

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-最後に、実力に見合った評価を求めているあなたへ-

「このままでは終わりたくない」
「実力を身につけて、しっかり稼げるようになりたい」
その想いを持っているなら、ぜひ当社で挑戦してください。
未経験からの挑戦でも、先輩ができるようになるまで伴走します。
成果が正当に報われる環境で、次のキャリアを掴みましょう。