【Webクリエイティブディレクター（獲得領域）】戦略の立案から実行までを一気通貫で担う│フレックス

【企業名】

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【職種名】

【Webクリエイティブディレクター（獲得領域）】戦略の立案から実行までを一気通貫で担う│フレックス

【仕事内容(概要)】

【Webクリエイティブディレクター（獲得領域）】戦略の立案から実行までを一気通貫で担う│フレックス

【具体的な仕事内容】

■ポジションの魅力

・広告戦略の上流から顧客の本質的な課題解決に向き合える

・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データを活用した、競合優位性のある提案も可能

・認知～獲得までフルファネルの案件多数

・1案件あたり数千万円から数億円／月のプロジェクトあり

・マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアパスあり

■募集背景

当社は電通グループとNTTドコモの両社の強みを融合した新体制へ移行し、月額数億円規模の大型案件が急増しています。現在は「獲得」目的の案件が主流ですが、社内では獲得特化のクリエイティブ戦略やLPOをリードできる人材が不足しています。そこで、今後の組織と事業を強力にけん引していただける、獲得領域のプロフェッショナルなクリエイティブディレクターを募集します。

■業務概要

LPをメインとしたデジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。

バナー・動画・LPの企画およびディレクションに加え、広告効果やアクセス解析データに基づいたデータ分析と、それに基づく効果改善ディレクションを担うポジションです。

営業や運用コンサルタントとチームを組み、クリエイティブ領域における責任者としてクライアントに直接提案を行います。

■業務詳細

・与件整理

・顧客インサイトの理解、分析（3C分析、4C分析、市場/競合調査）

・KPI達成に向けたクリエイティブ戦略、企画立案

・提案書作成、プレゼン

・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計

・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション

・LPの制作ディレクション

・GA／ヒートマップツール／広告配信データの解析

・LP、広告クリエイティブの改善提案・実行

▼案件例

・主要取引先： 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社 など

・月額予算：数百万円～数億円

・対応領域：認知・獲得・ブランディング　※フルファネル案件多数

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・運用型広告の獲得領域において、下記の経験　3年以上

└LPの戦略立案および制作ディレクション経験

└Google Analyticsやヒートマップツールの解析データを基に、継続的にLPを運用改善した経験

■歓迎条件：

・デジタルマーケティングの広告代理店における就業経験

・運用型広告のクリエイティブディレクション経験（広告バナー・動画など）

・クリエイティブデザイン経験

・競合コンペへの参加経験

など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社CARTA ZERO

住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社CARTA ZERO／東京都港区虎ノ門2-6-1 　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■スーパーフレックスタイム制あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：308,636円～399,545円

その他固定手当/月：63,524円～65,654円

固定残業手当/月：127,857円～159,807円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,017円～625,006円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金：55,000円

└固定深夜手当（15時間分）：8,524円～10,654円※超過分別途支給

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■交通費支給（月額5万円まで）

社会保険：■健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

■保険（団体割引GLTD任意保険）

■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）

■ベビーシッター割引

■アップル優待販売

■ローソンチケット

■不動産賃貸・購入割引

■電通契約施設利用可能

■選択制確定拠出年金制度

■キャリア開発プログラム

■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

■社内BAR（18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができる）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■休日休暇：

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

【事業概要】

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。

日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業

・メディア&コマース事業

・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが

経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、

事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

【郵便番号】

1055536

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-6-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

【設立年 補足】

1999年10月

【従業員数】

1,359名

【市場】

非上場

【資本金】

1,614百万円

【売上高】

25,940百万円

【経常利益】

3,036百万円

【平均年齢】

33.9歳

【HPリンク先】

https://cartaholdings.co.jp/