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WEBスペシャリスト

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WEBスペシャリスト

株式会社シェアテック

WEBスペシャリスト

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 シェアテック

就業場所

〒292-0804

千葉県木更津市文京5-11-16

職種

WEBスペシャリスト

仕事内容

【自社サイトの記事作成・更新業務】

自社Webサイトに掲載する記事作成や、

他社様サイトの更新・修正・コーディング等の

業務を通じて、多彩なWeb制作に携われます。

経験を活かしながらスキルアップ可能な環境で、

Webディレクションやコーディング、CSS

実務経験をお持ちの方を歓迎します。

社内には経験豊富なスタッフも在籍しており、

入社後は安心の新人研修をご用意。

柔軟な発想を活かし、幅広い業務に挑戦できる

やりがいあるポジションです。

成長を支えるサポート体制も充実しています。「変更範囲:なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12050-07210261

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

木更津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建築リフォーム工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1205-614081-9

事業所名

カブシキガイシャ シェアテック

株式会社 シェアテック

所在地

〒292-0804

千葉県木更津市文京5-11-16

ホームページ

http://sharetech.co.jp

正社員

フル

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

WEBスペシャリスト

仕事内容

【自社サイトの記事作成・更新業務】

自社Webサイトに掲載する記事作成や、

他社様サイトの更新・修正・コーディング等の

業務を通じて、多彩なWeb制作に携われます。

経験を活かしながらスキルアップ可能な環境で、

Webディレクションやコーディング、CSS

実務経験をお持ちの方を歓迎します。

社内には経験豊富なスタッフも在籍しており、

入社後は安心の新人研修をご用意。

柔軟な発想を活かし、幅広い業務に挑戦できる

やりがいあるポジションです。

成長を支えるサポート体制も充実しています。「変更範囲:なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒292-0804

千葉県木更津市文京5-11-16

最寄り駅

木更津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が65歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

Webサイトのコーディングを行ったことがある方

ブログサイトの運営経験がある方

Webディレクション経験のある方

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

225,618円〜350,650円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,018円〜302,850円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

30,600円〜47,800円

固定残業代に関する特記事項

固定残業時間は20時間を支給しています。

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,500円〜30,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

11時00分〜20時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

126日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

土日祝日シフト制(平日にお好きな日に代休を取得)

社内カレンダーによる(年末年始)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

18人

就業場所

9人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

平成21年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

リフォーム業

会社の特長

創業18年、外装リフォームを主軸に展開する安定企業です。IT

を駆使した独自の集客ノウハウが最大の強み。最新ツールを活用し

、効率的かつ戦略的なビジネスモデルで着実な成長を続けています

法人番号

2040001053058

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒292-0804

千葉県木更津市文京5-11-16

最寄り駅

木更津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒292-0804

千葉県木更津市文京5-11-16

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ポートフォリオ(ライティング、コーディング)の提出 あれば尚

可

担当者

課係名、役職名

ITS事業部

担当者(カタカナ)

ホソヤ キヨシ

担当者

細谷 清

電話番号

0438-38-3373

FAX

0438-38-3310

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*オンライン自主応募可:応募にはハローワークの紹介状が必要

です。但し、オンライン自主応募には不要です(ハローワーク紹

介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「新しいことに挑戦したい」

「成長を実感できる環境で働きたい」

そんな想いをお持ちの方に、

シェアテックはぴったりの職場です。

完全反響型のWEB制作事業を展開し、

実務未経験からでもしっかり成長できる

教育体制とサポート環境が整っています。

配属後は先輩が1年間マンツーマンで

指導する“コーチャー制度”があるので、

不安なくスタートできます。

「技術に自信がなかった」

「文系出身だった」

そんな先輩たちも、今ではHTMLやCSS

PHPなどの技術を使いこなして活躍中!

社内は温かく、人を大切にする風土で、

月に一度の交流イベントも魅力のひとつ。

自分の仕事が誰かの役に立っている――

そんな実感が持てるWEBクリエイターの

やりがいを、あなたも味わってみませんか

まずはインターンや説明会からでもOK!

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決

定

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤などによりいったん退職し

た場合の再雇用

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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