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リモート/デジタル広告運用・Webマーケター/リーダー候補/土日休み/マーケティング・販促企画

Exclusive opportunity

Remote

リモート/デジタル広告運用・Webマーケター/リーダー候補/土日休み/マーケティング・販促企画

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

リモート/デジタル広告運用・Webマーケター/リーダー候補/土日休み/マーケティング・販促企画

Skills

AI

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

1 October 2026

What they need


応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・直近のデジタル広告運用経験3年以上
・予算500万円以上規模で複数案件を担当したご経験のある方
もしくは予算1000万円以上規模の案件を担当したご経験のある方
・リーダーまたはそれに付随するマネジメント/ディレクション経験

【尚可】
・SEMの運用経験
・運用型広告の運用経験
・アフィリエイト広告の運用経験
・アプリマーケティングの経験
・ChatGPTなどの生成AIを活用した業務改善の経験
・SNSアカウントの企画、運用経験
・GA4やアプリ計測ツールを用いた分析経験

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】
・VODやエンタメに興味がある方
・アドテクに関心がある方
・SNS、ブログなどで情報発信をしている方
・サービスを利用するお客様を深く理解し、価値を創造することに熱意のある方

____________________

仕事内容

【東京:リモート】デジタル広告運用・Webマーケター(リーダー候補) ※土日休み
【仕事内容】
フジテレビのアセットを活用し、FOD等の大規模サービスを自らの手で加速させる。
【職務概要】
動画配信サービス『FOD』をはじめとする各種サービスのデジタル広告運用およびWebマーケティング全般を担当し、リーダー候補としてチームの牽引を担います。

【職務詳細】
・SEM(検索エンジンマーケティング)の運用
・DSP/SSP広告の運用
・Google/Apple関連の広告運用
・SNS広告運用(TikTok、X(旧Twitter)、Instagram、Facebook、YouTubeなど)
・新規媒体の開拓およびプランニング
・チームマネジメントおよびメンバー育成

【ミッション】
フジテレビが持つドラマ・バラエティ・アニメ等の強力なコンテンツ資産を活かし、プロモーションを通じて事業価値を最大化させることが求められます。既存の手法に捉われず、新しい技術や媒体を積極的に取り入れ、より多くのユーザーにサービスを届けることが重要な役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:500万~800万程度月給制:月額312500円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:有
【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、産休・育休制度あり、社会保険完備
喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21階
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
ゆりかもめ「台場」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
10時00分~19時00分
【休日休暇】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、育児、介護など)
____________________

選考について

【選考プロセス】
書類選考面接(2~3回)内定
※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
・ゲームの企画、開発、運営・ゲーム周辺事業の展開・DX支援・業務システム開発・Web/アプリ開発

【会社の特徴】
【ビジョン】デジタルの力でエンターテインメントをアップデートします。
フジテレビから生まれた同社は、ゲーム会社に留まらずシステム開発の専門会社でもない、デジタルエンターテインメントを支える集団でありたいと考えています。
ゲームのプロデュースや開発運営のほか、フジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX(デジタルトランスフォーメーション)などを担っています。
【フラットな環境】部門による縦割り組織ではなくプロジェクト単位の組織。キャリアや社歴、老若男女問わず、出来る人が出来る事を担当し、各自がプロ意識をもって業務に取り組んでいます。自身の担当タスクは最後まで責任を持って遂行するのを原則としていますが、困っているメンバーがいた場合は、周囲が全面サポートをする体制です!
【募集背景】
組織強化のため
____________________
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